شایسته سالاری سیستمی است که در آن کالاهای اقتصادی یا قدرت به جای ثروت یا طبقه اجتماعی ، بر اساس استعداد ، تلاش و موفقیت در افراد واگذار می شود. پیشرفت در چنین سیستمی مبتنی بر دستاوردهای اثبات شده است. این سؤالات می تواند به ارزیابی میزان ارزش و عمل یک سازمان در عملیات خود کمک کند.