La méritocratie est le système dans lequel les biens économiques ou le pouvoir sont investis à des personnes en fonction des talents, des efforts et des réalisations plutôt que de la richesse ou de la classe sociale. L'avancement dans un tel système est basé sur la réussite démontrée. Ces questions peuvent aider à évaluer la mesure dans laquelle une organisation valorise et pratique la méritocratie dans ses opérations.