पुस्तक आधारित परीक्षण «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
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प्रतिभा
मेरिटोक्रेसी वह प्रणाली है जिसमें आर्थिक वस्तुओं या शक्ति को धन या सामाजिक वर्ग के बजाय प्रतिभा, प्रयास और उपलब्धि के आधार पर लोगों में निहित किया जाता है। इस तरह की प्रणाली में उन्नति प्रदर्शन की उपलब्धि पर आधारित है। ये प्रश्न इस बात का आकलन करने में मदद कर सकते हैं कि एक संगठन किस हद तक अपने संचालन में योग्यता और प्रैक्टिस करता है।
क्या संगठन की भर्ती और पदोन्नति प्रक्रिया व्यक्तिगत कनेक्शन, पृष्ठभूमि या अन्य कारकों के बजाय योग्यता, कौशल और विशेषज्ञता के आधार पर है?
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नमस्ते! मैं आपसे पूछता हूं, क्या आप पहले से ही सर्पिल गतिशीलता से परिचित हैं?