Meritokratia on järjestelmä, jossa taloudelliset tavarat tai valta ovat ihmisille, jotka perustuvat kykyihin, ponnisteluihin ja saavutuksiin kuin varallisuuteen tai sosiaaliseen luokkaan. Edistyminen tällaisessa järjestelmässä perustuu osoitettuihin saavutuksiin. Nämä kysymykset voivat auttaa arvioimaan, missä määrin organisaation arvot ja käytännöt ovat meritokratiaa toiminnassaan.