SDTEST
®
kitabu msingi mtihani «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Wadhamini
Afrikaans
Azərbaycan
Bosanski
Català
Cebuano
Chichewa
Corsu
Cymraeg
Dansk
Deutsch
Eesti
English
Español
Esperanto
Euskara
Filipino
Français
Frysk
Gaeilge
Galego
Gàidhlig na h-Alba
Hausa
Hawaiʻi
Hmoob
Hrvatski
Igbo
Indonesia
Italiano
Jawa
Kinyarwanda
Kreyòl Ayisyen
Kurdî
Latinus
Latviski
Lietuvių
Lëtzebuergesch
Magyar
Malagasy
Malti
Maori
Melayu
Nederlands
Norske
O'zbek
Polskie
Português
Română
Samoa
Sesotho
Shona
Shqip
Slovenski
Slovenský
Soomaali
Sunda
Suomen
Svenska
Tiếng Việt
Türkmenler
Türkçe
Yoruba
Zulu
isiXhosa
kiswahili
Íslenska
Čeština
Ελληνικά
Беларуская
Български
Кыргызча
Македонски
Монгол
Русский
Српски
Татар
Тоҷикӣ
Українська
Қазақ
հայերեն
יידיש
עִברִית
ئۇيغۇرچە
اردو
سنڌي
عربي
فارسی
پښتو
नेपाली
मराठी
हिन्दी
বাংলা
ਪੰਜਾਬੀ
ગુજરાતી
ଓଡିଆ
தமிழ்
తెలుగు
ಕನ್ನಡ
മലയാളം
සිංහල
ไทย
ພາສາລາວ
မြန်မာ
ქართული
አማርኛ
ខ្មែរ
中文(简体)
日本
한국인
Nataka kushiriki katika tafsiri ya SDTEST
Clicked juu ya kiungo kushiriki katika utafiti
Meritocracy
Meritocracy ni mfumo ambao bidhaa za kiuchumi au nguvu hupewa watu kulingana na talanta, juhudi, na kufanikiwa badala ya utajiri au tabaka la kijamii. Kuendeleza katika mfumo kama huu ni kwa msingi wa kufanikiwa. Maswali haya yanaweza kusaidia kutathmini ni kwa kiwango gani shirika linathamini na kufanya mazoezi katika shughuli zake.
Je! Mchakato wa kuajiri na kukuza shirika kulingana na sifa, ustadi, na utaalam badala ya unganisho la kibinafsi, msingi, au mambo mengine?
Tafadhali chagua moja ya chaguzi.
Ndio (kulingana na sifa, ustadi, na utaalam)
Hapana (kulingana na miunganisho ya kibinafsi, msingi, au mambo mengine)
next
×
YOU FIND AN ERROR
Kupendekeza VERSION YOUR SAHIHI
Weka barua pepe yako kama taka
Tuma
kufuta
Bot
sdtest
1
Habari! Wacha nikuulize, je! Tayari unajua mienendo ya ond?