Meritokrati er det system, hvor økonomiske varer eller magt er tildelt mennesker baseret på talent, kræfter og præstation snarere end rigdom eller social klasse. Fremskridt i et sådant system er baseret på demonstreret præstation. Disse spørgsmål kan hjælpe med at vurdere, i hvilket omfang en organisation værdsætter og praktiserer meritokrati i sine operationer.