Meritokrati er systemet der økonomiske varer eller makt er tildelt mennesker basert på talent, innsats og prestasjoner snarere enn rikdom eller sosial klasse. Avansement i et slikt system er basert på demonstrert prestasjon. Disse spørsmålene kan bidra til å vurdere i hvilken grad en organisasjon verdsetter og praktiserer meritokrati i sin virksomhet.