Meritocracy는 부나 사회 계급보다는 재능, 노력 및 성취에 기초하여 경제 상품이나 권력이 사람들에게 부여되는 시스템입니다. 이러한 시스템의 발전은 입증 된 성취를 기반으로하며,이 질문들은 조직이 그 운영에서 메리 토크 라시를 가치있게 평가하는 정도를 평가하는 데 도움이 될 수 있습니다.