La meritocrazia è il sistema in cui i beni o il potere economici sono investiti da persone in base a talenti, sforzi e risultati piuttosto che di ricchezza o classe sociale. L'avanzamento in tale sistema si basa su risultati dimostrati. Queste domande possono aiutare a valutare la misura in cui un'organizzazione valorizza la meritocrazia nelle sue operazioni.