Meritokrati är det system där ekonomiska varor eller makt tilldelas människor baserat på talang, ansträngning och prestation snarare än rikedom eller social klass. Framsteg i ett sådant system är baserat på demonstrerad prestation. Dessa frågor kan hjälpa till att bedöma i vilken utsträckning en organisation värderar och praktiserar meritokrati i sin verksamhet.