SDTEST
®
basahon base pagsulay «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sponsors
Afrikaans
Azərbaycan
Bosanski
Català
Cebuano
Chichewa
Corsu
Cymraeg
Dansk
Deutsch
Eesti
English
Español
Esperanto
Euskara
Filipino
Français
Frysk
Gaeilge
Galego
Gàidhlig na h-Alba
Hausa
Hawaiʻi
Hmoob
Hrvatski
Igbo
Indonesia
Italiano
Jawa
Kinyarwanda
Kreyòl Ayisyen
Kurdî
Latinus
Latviski
Lietuvių
Lëtzebuergesch
Magyar
Malagasy
Malti
Maori
Melayu
Nederlands
Norske
O'zbek
Polskie
Português
Română
Samoa
Sesotho
Shona
Shqip
Slovenski
Slovenský
Soomaali
Sunda
Suomen
Svenska
Tiếng Việt
Türkmenler
Türkçe
Yoruba
Zulu
isiXhosa
kiswahili
Íslenska
Čeština
Ελληνικά
Беларуская
Български
Кыргызча
Македонски
Монгол
Русский
Српски
Татар
Тоҷикӣ
Українська
Қазақ
հայերեն
יידיש
עִברִית
ئۇيغۇرچە
اردو
سنڌي
عربي
فارسی
پښتو
नेपाली
मराठी
हिन्दी
বাংলা
ਪੰਜਾਬੀ
ગુજરાતી
ଓଡିଆ
தமிழ்
తెలుగు
ಕನ್ನಡ
മലയാളം
සිංහල
ไทย
ພາສາລາວ
မြန်မာ
ქართული
አማርኛ
ខ្មែរ
中文(简体)
日本
한국인
Gusto ko sa pag-apil sa paghubad sa SDTEST
Ikaw mosantup sa link sa pag-apil diha sa survey
Meritocracy
Ang Meritocracy mao ang sistema diin ang mga gamit sa ekonomiya o gahum gihatag sa mga tawo pinasukad sa talento, paningkamot, ug pagkab-ot imbis sa katigayunan o sosyal nga klase. Ang pag-uswag sa ingon nga sistema gipasukad sa gipakita nga pagkab-ot.Ang mga pangutana makatabang sa pagtimbang-timbang sa sukod nga usa ka hiyas sa usa ka organisasyon ug gama ang meritocracy sa mga operasyon niini.
Ang proseso ba sa pagrekrut sa organisasyon ug proseso sa promosyon pinasukad sa merito, kahanas, ug kahanas imbis sa personal nga mga koneksyon, background, o uban pang mga hinungdan?
Palihug pilia ang usa sa mga kapilian
Oo (pinasukad sa merito, kahanas, ug kahanas)
Dili (pinasukad sa personal nga mga koneksyon, background, o uban pang mga hinungdan)
sunod
×
IMONG MAKITA usa ka sayup
Tanyag, pahayag sa inyong HUSTO VERSION
Pagsulod sa imong e-mail sama sa gitinguha
Send
Cancel
Bot
sdtest
1
Kumusta didto! Pangutan-on ko ikaw, nakasinati ka na ba sa dinamikong spiral?