SDTEST
®
test esekelwe encwadini «Spiral
Dynamics: Mastering Values, Leadership,
and Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Abaxhasi
Afrikaans
Azərbaycan
Bosanski
Català
Cebuano
Chichewa
Corsu
Cymraeg
Dansk
Deutsch
Eesti
English
Español
Esperanto
Euskara
Filipino
Français
Frysk
Gaeilge
Galego
Gàidhlig na h-Alba
Hausa
Hawaiʻi
Hmoob
Hrvatski
Igbo
Indonesia
Italiano
Jawa
Kinyarwanda
Kreyòl Ayisyen
Kurdî
Latinus
Latviski
Lietuvių
Lëtzebuergesch
Magyar
Malagasy
Malti
Maori
Melayu
Nederlands
Norske
O'zbek
Polskie
Português
Română
Samoa
Sesotho
Shona
Shqip
Slovenski
Slovenský
Soomaali
Sunda
Suomen
Svenska
Tiếng Việt
Türkmenler
Türkçe
Yoruba
Zulu
isiXhosa
kiswahili
Íslenska
Čeština
Ελληνικά
Беларуская
Български
Кыргызча
Македонски
Монгол
Русский
Српски
Татар
Тоҷикӣ
Українська
Қазақ
հայերեն
יידיש
עִברִית
ئۇيغۇرچە
اردو
سنڌي
عربي
فارسی
پښتو
नेपाली
मराठी
हिन्दी
বাংলা
ਪੰਜਾਬੀ
ગુજરાતી
ଓଡିଆ
தமிழ்
తెలుగు
ಕನ್ನಡ
മലയാളം
සිංහල
ไทย
ພາສາລາວ
မြန်မာ
ქართული
አማርኛ
ខ្មែរ
中文(简体)
日本
한국인
Ngifuna ukuhlanganyela kule ukuhunyushwa SDTEST
Wena uchofoze isixhumanisi ukubamba iqhaza kulolu cwaningo
Kungani abantu behlehlisa?
Usebenzisa isikali esinikeziwe, sicela ukukala isizathu ngasinye sokuhlehlisa ngokususelwa ekutheni kusebenza kanjani kuwe. Khetha iphuzu elifanele esikalini sento ngayinye. Khumbula, azikho izimpendulo ezilungile noma ezingalungile. Izimpendulo zakho ezithembekile nakanjani zizonikela ngokunemba kokutholakele. Ngiyabonga futhi isikhathi sakho nokubamba iqhaza.
Kungani uhlehlisa?
Setha impendulo eyodwa emugqeni ngamunye
Akufaneleki
Kuyasebenza ngobumnene
Kusetshenziswa ngokulinganayo
Kuyasebenza ngokuqinile
Kuyasebenza kakhulu
I-Over'ELWENMM: Ukuzizwa kukhungathekile ngobukhulu noma ubunzima bomsebenzi, okuholela ekwenzeni izenzo ezibambezelekile.
Akufaneleki
Kuyasebenza ngobumnene
Kusetshenziswa ngokulinganayo
Kuyasebenza ngokuqinile
Kuyasebenza kakhulu
Ukubekwa phambili phambili: Ubunzima ekubekeni imisebenzi ebeka phambili imisebenzi noma ukunquma ukuthi yimiphi imisebenzi okufanele igxile kuyo kuqala.
Akufaneleki
Kuyasebenza ngobumnene
Kusetshenziswa ngokulinganayo
Kuyasebenza ngokuqinile
Kuyasebenza kakhulu
Ipuleti ligcwele kakhulu: Ukuba nemisebenzi noma izibopho eziningi kakhulu, kushiya isikhathi esincane noma amandla emisebenzini ethile.
Akufaneleki
Kuyasebenza ngobumnene
Kusetshenziswa ngokulinganayo
Kuyasebenza ngokuqinile
Kuyasebenza kakhulu
Ukugxekwa kwangaphakathi ngokhahlo: Ukuthola ukungabaza noma ukungaziphathi kahle okuvimbayo kuyaqhubeka nokuqhubeka nokuhlehlisa.
Akufaneleki
Kuyasebenza ngobumnene
Kusetshenziswa ngokulinganayo
Kuyasebenza ngokuqinile
Kuyasebenza kakhulu
Ukufuna ukuphelela: Ukulwela ukuphelela nokwesaba ukuthi umphumela wokugcina ngeke uhlangabezane namazinga aphezulu azenzele.
Akufaneleki
Kuyasebenza ngobumnene
Kusetshenziswa ngokulinganayo
Kuyasebenza ngokuqinile
Kuyasebenza kakhulu
I-ADHD (Ukunakwa-Deficit / Hyperactivity Disorder): Ubunzima bokuxhasa ukunakwa nokuhlala okuhlelekile, okuholela ekugcwalisekeni komsebenzi okubambezelekile.
Akufaneleki
Kuyasebenza ngobumnene
Kusetshenziswa ngokulinganayo
Kuyasebenza ngokuqinile
Kuyasebenza kakhulu
Ukwesaba ukwehluleka: ukukhathazeka noma ukukhathazeka ngokwehluleka noma ukungamhlangabeza okulindelwe, okuholela ekuvinjelweni kwemisebenzi.
Akufaneleki
Kuyasebenza ngobumnene
Kusetshenziswa ngokulinganayo
Kuyasebenza ngokuqinile
Kuyasebenza kakhulu
Ukukhathala: ukuzwa ngokomzimba noma ngokomqondo kwenza ukuqala noma ukuqeda imisebenzi kuyinselele.
Akufaneleki
Kuyasebenza ngobumnene
Kusetshenziswa ngokulinganayo
Kuyasebenza ngokuqinile
Kuyasebenza kakhulu
Ukuhlaziywa kokukhubazeka: Ukuphindaphinda noma ukuhlaziya ngokweqile okuvimbela ukwenziwa kwezinqumo nenqubekela phambili.
Akufaneleki
Kuyasebenza ngobumnene
Kusetshenziswa ngokulinganayo
Kuyasebenza ngokuqinile
Kuyasebenza kakhulu
Impilo yokuphazamiseka: ukuphazamiseka okujwayelekile noma iziphazamiso eziphazamisa ukunakwa futhi zivimbele ukuqeda umsebenzi.
Akufaneleki
Kuyasebenza ngobumnene
Kusetshenziswa ngokulinganayo
Kuyasebenza ngokuqinile
Kuyasebenza kakhulu
Olandelayo
×
YINI nephutha
Phakamisa VERSION YAKHO EFANELE
Faka i-imeyili yakho njengoba oyifunayo
Thumela
Khansela
Bot
sdtest
1
Sawubona lapho! Ake ngikubuze, ngabe usujwayele amandla ashukumisayo eSpiral?