SDTEST
®
bók byggir próf «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Styrktaraðilar
Afrikaans
Azərbaycan
Bosanski
Català
Cebuano
Chichewa
Corsu
Cymraeg
Dansk
Deutsch
Eesti
English
Español
Esperanto
Euskara
Filipino
Français
Frysk
Gaeilge
Galego
Gàidhlig na h-Alba
Hausa
Hawaiʻi
Hmoob
Hrvatski
Igbo
Indonesia
Italiano
Jawa
Kinyarwanda
Kreyòl Ayisyen
Kurdî
Latinus
Latviski
Lietuvių
Lëtzebuergesch
Magyar
Malagasy
Malti
Maori
Melayu
Nederlands
Norske
O'zbek
Polskie
Português
Română
Samoa
Sesotho
Shona
Shqip
Slovenski
Slovenský
Soomaali
Sunda
Suomen
Svenska
Tiếng Việt
Türkmenler
Türkçe
Yoruba
Zulu
isiXhosa
kiswahili
Íslenska
Čeština
Ελληνικά
Беларуская
Български
Кыргызча
Македонски
Монгол
Русский
Српски
Татар
Тоҷикӣ
Українська
Қазақ
հայերեն
יידיש
עִברִית
ئۇيغۇرچە
اردو
سنڌي
عربي
فارسی
پښتو
नेपाली
मराठी
हिन्दी
বাংলা
ਪੰਜਾਬੀ
ગુજરાતી
ଓଡିଆ
தமிழ்
తెలుగు
ಕನ್ನಡ
മലയാളം
සිංහල
ไทย
ພາສາລາວ
မြန်မာ
ქართული
አማርኛ
ខ្មែរ
中文(简体)
日本
한국인
Ég vil taka þátt í þýðingu á SDTEST
Þú smellt á tengilinn til að taka þátt í könnuninni
Af hverju frestast fólk?
Notaðu kvarðann sem fylgir, vinsamlegast gefðu hverri ástæðu fyrir frestun út frá því hversu sterkt það á við um þig. Veldu viðeigandi punkt á kvarðanum fyrir hvern hlut. Mundu að það eru engin rétt eða röng svör. Heiðarleg svör þín munu örugglega stuðla að nákvæmni niðurstaðna. Þakka þér enn og aftur fyrir tíma þinn og þátttöku.
Af hverju frestarðu?
Settu eitt svar fyrir hverja röð
Á ekki við
Gildir mildilega
Gildandi á við
Eiga sterklega við
Mjög viðeigandi
Yfirviða: Tilfinning ofviða af umfangi eða margbreytileika verkefnis, sem leiðir til seinkaðra aðgerða.
Á ekki við
Gildir mildilega
Gildandi á við
Eiga sterklega við
Mjög viðeigandi
Árangursrík forgangsröðun: Erfiðleikar við að forgangsraða verkefnum eða ákvarða hvaða verkefni á að einbeita sér að fyrst.
Á ekki við
Gildir mildilega
Gildandi á við
Eiga sterklega við
Mjög viðeigandi
Plata of fullur: Að hafa of mörg verkefni eða skyldur og skilja eftir lítinn tíma eða orku fyrir ákveðin verkefni.
Á ekki við
Gildir mildilega
Gildandi á við
Eiga sterklega við
Mjög viðeigandi
Harður innri gagnrýnandi: Að upplifa sjálfsvafa eða neikvæða sjálfsspjall hindrar framfarir og leiðir til frestunar.
Á ekki við
Gildir mildilega
Gildandi á við
Eiga sterklega við
Mjög viðeigandi
Fullkomnunarárátta: Að leitast við fullkomnun og óttast að endanleg niðurstaða standist ekki sjálfskipaða háa kröfur.
Á ekki við
Gildir mildilega
Gildandi á við
Eiga sterklega við
Mjög viðeigandi
ADHD (athyglisbrestur/ofvirkni): Erfiðleikar við að viðhalda athygli og vera skipulagðir, sem leiðir til seinkaðs verkefna.
Á ekki við
Gildir mildilega
Gildandi á við
Eiga sterklega við
Mjög viðeigandi
Ótti við bilun: Óvakning eða kvíði vegna mistakast eða ekki uppfylla væntingar, sem leiðir til forðast verkefna.
Á ekki við
Gildir mildilega
Gildandi á við
Eiga sterklega við
Mjög viðeigandi
Þreyta: Tæming líkamlega eða andlega er að hefja eða ljúka verkefnum krefjandi.
Á ekki við
Gildir mildilega
Gildandi á við
Eiga sterklega við
Mjög viðeigandi
Greining lömun: Yfirhugsun eða óhófleg greining sem kemur í veg fyrir ákvarðanatöku og framfarir.
Á ekki við
Gildir mildilega
Gildandi á við
Eiga sterklega við
Mjög viðeigandi
Líf truflunar: Tíðar truflanir eða truflanir sem flytja athygli og hindra verkefnið.
Á ekki við
Gildir mildilega
Gildandi á við
Eiga sterklega við
Mjög viðeigandi
næsta
×
Þú finnur villu
Leggja til rétta útgáfu ÞITT
Sláið inn e-mail eins og óskað er
Senda
Hætta við
Bot
sdtest
1
Sæll! Leyfðu mér að spyrja þig, þekkir þú nú þegar spíralvirkni?