livro teste baseado «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
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Por que as pessoas procrastinam?
Usando a escala fornecida, avalie cada motivo de procrastinação com base em quão fortemente ela se aplica a você. Escolha o ponto apropriado na escala para cada item. Lembre -se, não há respostas certas ou erradas. Suas respostas honestas definitivamente contribuirão para a precisão das descobertas. Obrigado mais uma vez pelo seu tempo e participação.
Por que você procrastina?
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Oprimido: sentindo -se sobrecarregado pela magnitude ou complexidade de uma tarefa, levando a uma ação tardia.
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Priorização eficaz: dificuldade em priorizar tarefas ou determinar em quais tarefas se concentrarem primeiro.
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Placa muito cheia: ter muitas tarefas ou responsabilidades, deixando pouco tempo ou energia para tarefas específicas.
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Crítico interior severo: experimentar a dúvida ou a dúvida negativa dificulta o progresso e leva à procrastinação.
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Perfeccionismo: lutando pela perfeição e temendo que o resultado final não atenda a altos padrões auto-impostos.
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TDAH (transtorno de déficit de atenção/hiperatividade): dificuldade em sustentar a atenção e permanecer organizado, resultando em atraso na conclusão da tarefa.
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Medo do fracasso: apreensão ou ansiedade por falhar ou não atender às expectativas, levando à evitação de tarefas.
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Exaustão: Sentir -se fisicamente ou mentalmente drenado torna o início ou a conclusão de tarefas desafiadoras.
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Paralisia de análise: análise excessiva ou excessiva que impede a tomada de decisões e o progresso.
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Vida de distração: interrupções ou distrações frequentes que desviam a atenção e dificultam a conclusão da tarefa.
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Olá! Deixe -me perguntar, você já está familiarizado com a dinâmica espiral?