SDTEST
®
książka test oparty «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sponsorzy
Afrikaans
Azərbaycan
Bosanski
Català
Cebuano
Chichewa
Corsu
Cymraeg
Dansk
Deutsch
Eesti
English
Español
Esperanto
Euskara
Filipino
Français
Frysk
Gaeilge
Galego
Gàidhlig na h-Alba
Hausa
Hawaiʻi
Hmoob
Hrvatski
Igbo
Indonesia
Italiano
Jawa
Kinyarwanda
Kreyòl Ayisyen
Kurdî
Latinus
Latviski
Lietuvių
Lëtzebuergesch
Magyar
Malagasy
Malti
Maori
Melayu
Nederlands
Norske
O'zbek
Polskie
Português
Română
Samoa
Sesotho
Shona
Shqip
Slovenski
Slovenský
Soomaali
Sunda
Suomen
Svenska
Tiếng Việt
Türkmenler
Türkçe
Yoruba
Zulu
isiXhosa
kiswahili
Íslenska
Čeština
Ελληνικά
Беларуская
Български
Кыргызча
Македонски
Монгол
Русский
Српски
Татар
Тоҷикӣ
Українська
Қазақ
հայերեն
יידיש
עִברִית
ئۇيغۇرچە
اردو
سنڌي
عربي
فارسی
پښتو
नेपाली
मराठी
हिन्दी
বাংলা
ਪੰਜਾਬੀ
ગુજરાતી
ଓଡିଆ
தமிழ்
తెలుగు
ಕನ್ನಡ
മലയാളം
සිංහල
ไทย
ພາສາລາວ
မြန်မာ
ქართული
አማርኛ
ខ្មែរ
中文(简体)
日本
한국인
Chcę uczestniczyć w tłumaczeniu SDTEST
Kliknąłeś na link, aby wziąć udział w badaniu
Dlaczego ludzie zwlekają?
Korzystając z dostarczonej skali, oceń każdy powód zwlekania w oparciu o to, jak mocno się do Ciebie dotyczy. Wybierz odpowiedni punkt w skali dla każdego elementu. Pamiętaj, że nie ma dobrych ani złych odpowiedzi. Twoje uczciwe odpowiedzi z pewnością przyczynią się do dokładności ustaleń. Jeszcze raz dziękuję za poświęcony czas i udział.
Dlaczego zwlekasz?
Ustaw jedną odpowiedź dla każdego wiersza
Nie dotyczy
Łagodnie dotyczy
Umiarkowanie obowiązujące
Silnie dotyczy
Bardzo obowiązujące
Ograniczenie: czuć się przytłoczony wielkością lub złożonością zadania, co prowadzi do opóźnionego działania.
Nie dotyczy
Łagodnie dotyczy
Umiarkowanie obowiązujące
Silnie dotyczy
Bardzo obowiązujące
Skuteczne priorytetyzacja: Trudność w ustalaniu priorytetów zadań lub ustalenia, na które zadaniach należy się skupić.
Nie dotyczy
Łagodnie dotyczy
Umiarkowanie obowiązujące
Silnie dotyczy
Bardzo obowiązujące
Płyta zbyt pełna: posiadanie zbyt wielu zadań lub obowiązków, pozostawiając niewiele czasu lub energii na określone zadania.
Nie dotyczy
Łagodnie dotyczy
Umiarkowanie obowiązujące
Silnie dotyczy
Bardzo obowiązujące
Surowy wewnętrzny krytyk: doświadczanie wątpliwości lub negatywnego mówienia utrudnia postępy i prowadzi do zwlekania.
Nie dotyczy
Łagodnie dotyczy
Umiarkowanie obowiązujące
Silnie dotyczy
Bardzo obowiązujące
Perfekcjonizm: dążenie do doskonałości i obawy, że ostateczny wynik nie spełni narzuconych wysoki standardów.
Nie dotyczy
Łagodnie dotyczy
Umiarkowanie obowiązujące
Silnie dotyczy
Bardzo obowiązujące
ADHD (zaburzenie uwagi/nadpobudliwość): Trudność w utrzymaniu uwagi i utrzymaniu zorganizowanego, co powoduje opóźnione wykonanie zadań.
Nie dotyczy
Łagodnie dotyczy
Umiarkowanie obowiązujące
Silnie dotyczy
Bardzo obowiązujące
Strach przed porażką: obawy lub niepokój związane z porażką lub nie spełnieniem oczekiwań, co prowadzi do unikania zadań.
Nie dotyczy
Łagodnie dotyczy
Umiarkowanie obowiązujące
Silnie dotyczy
Bardzo obowiązujące
Wyczerpanie: wyczerpanie fizyczne lub psychiczne powoduje, że inicjowanie lub wykonywanie zadań jest trudne.
Nie dotyczy
Łagodnie dotyczy
Umiarkowanie obowiązujące
Silnie dotyczy
Bardzo obowiązujące
Paraliż analizy: ponowne myślenie lub nadmierna analiza, która zapobiega podejmowaniu decyzji i postępu.
Nie dotyczy
Łagodnie dotyczy
Umiarkowanie obowiązujące
Silnie dotyczy
Bardzo obowiązujące
Życie rozpraszania uwagi: częste przerwy lub rozproszenie, które kierują uwagę i utrudniają zakończenie zadań.
Nie dotyczy
Łagodnie dotyczy
Umiarkowanie obowiązujące
Silnie dotyczy
Bardzo obowiązujące
Kolejny
×
Znajdziesz błąd
Zgłaszanie poprawną wersję
Wpisz swój adres e-mail jako pożądane
Wysłać
Anuluj
Bot
sdtest
1
Cześć! Pozwól, że cię zapytam, czy znasz już spiralną dynamikę?