SDTEST
®
Grāmata balstīta tests «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sponsors
Afrikaans
Azərbaycan
Bosanski
Català
Cebuano
Chichewa
Corsu
Cymraeg
Dansk
Deutsch
Eesti
English
Español
Esperanto
Euskara
Filipino
Français
Frysk
Gaeilge
Galego
Gàidhlig na h-Alba
Hausa
Hawaiʻi
Hmoob
Hrvatski
Igbo
Indonesia
Italiano
Jawa
Kinyarwanda
Kreyòl Ayisyen
Kurdî
Latinus
Latviski
Lietuvių
Lëtzebuergesch
Magyar
Malagasy
Malti
Maori
Melayu
Nederlands
Norske
O'zbek
Polskie
Português
Română
Samoa
Sesotho
Shona
Shqip
Slovenski
Slovenský
Soomaali
Sunda
Suomen
Svenska
Tiếng Việt
Türkmenler
Türkçe
Yoruba
Zulu
isiXhosa
kiswahili
Íslenska
Čeština
Ελληνικά
Беларуская
Български
Кыргызча
Македонски
Монгол
Русский
Српски
Татар
Тоҷикӣ
Українська
Қазақ
հայերեն
יידיש
עִברִית
ئۇيغۇرچە
اردو
سنڌي
عربي
فارسی
پښتو
नेपाली
मराठी
हिन्दी
বাংলা
ਪੰਜਾਬੀ
ગુજરાતી
ଓଡିଆ
தமிழ்
తెలుగు
ಕನ್ನಡ
മലയാളം
සිංහල
ไทย
ພາສາລາວ
မြန်မာ
ქართული
አማርኛ
ខ្មែរ
中文(简体)
日本
한국인
Es gribu piedalīties tulkojumu SDTEST
Jūs noklikšķinājāt uz saites, lai piedalītos aptaujā
Kāpēc cilvēki kavējas?
Izmantojot sniegto skalu, lūdzu, novērtējiet katru atlikšanas iemeslu, pamatojoties uz to, cik stingri tas attiecas uz jums. Izvēlieties katra vienuma skalas atbilstošo punktu. Atcerieties, ka nav pareizu vai nepareizu atbilžu. Jūsu godīgās atbildes noteikti veicinās atklājumu precizitāti. Vēlreiz pateicos par jūsu laiku un līdzdalību.
Kāpēc jūs kavējaties?
Iestatiet vienu atbildi katrai rindai
Nav piemērojams
Viegli piemērojams
Mēreni piemērojams
Ļoti piemērojams
Ļoti piemērojams
Pārmērība: sajūta, ka ir satriekts par uzdevuma lielumu vai sarežģītību, izraisot aizkavētu darbību.
Nav piemērojams
Viegli piemērojams
Mēreni piemērojams
Ļoti piemērojams
Ļoti piemērojams
Efektīva prioritāšu noteikšana: grūtības noteikt prioritāšu uzdevumus vai noteikt, kādus uzdevumus koncentrēties uz vispirms.
Nav piemērojams
Viegli piemērojams
Mēreni piemērojams
Ļoti piemērojams
Ļoti piemērojams
Plāksne ir pārāk pilna: ir pārāk daudz uzdevumu vai pienākumu, atstājot maz laika vai enerģijas konkrētiem uzdevumiem.
Nav piemērojams
Viegli piemērojams
Mēreni piemērojams
Ļoti piemērojams
Ļoti piemērojams
Skarbs iekšējs kritiķis: pašpārliecinātības vai negatīvas pašapziņas piedzīvošana kavē progresu un noved pie atlikšanas.
Nav piemērojams
Viegli piemērojams
Mēreni piemērojams
Ļoti piemērojams
Ļoti piemērojams
Perfekcionisms: tiekšanās pēc pilnības un baidoties, ka gala iznākums neatbilst paša noteiktiem augstiem standartiem.
Nav piemērojams
Viegli piemērojams
Mēreni piemērojams
Ļoti piemērojams
Ļoti piemērojams
ADHD (uzmanības deficīta/hiperaktivitātes traucējumi): grūtības uzturēt uzmanību un uzturēties organizētā, kā rezultātā tiek aizkavēta uzdevuma pabeigšana.
Nav piemērojams
Viegli piemērojams
Mēreni piemērojams
Ļoti piemērojams
Ļoti piemērojams
Bailes no neveiksmes: aizturēšana vai satraukums par neveiksmēm vai neatbilst cerībām, izraisot izvairīšanos no uzdevumiem.
Nav piemērojams
Viegli piemērojams
Mēreni piemērojams
Ļoti piemērojams
Ļoti piemērojams
Izsīkums: Fiziski vai garīgi iztukšota sajūta padara uzdevumu ierosināšanu vai pabeigšanu izaicinošus.
Nav piemērojams
Viegli piemērojams
Mēreni piemērojams
Ļoti piemērojams
Ļoti piemērojams
Analīzes paralīze: pārmērīga vai pārmērīga analīze, kas novērš lēmumu pieņemšanu un progresu.
Nav piemērojams
Viegli piemērojams
Mēreni piemērojams
Ļoti piemērojams
Ļoti piemērojams
Uzmanības novēršanas dzīve: bieži pārtraukumi vai uzmanības novēršana, kas novirza uzmanību un kavē uzdevuma pabeigšanu.
Nav piemērojams
Viegli piemērojams
Mēreni piemērojams
Ļoti piemērojams
Ļoti piemērojams
Nākamais
×
Atrodat kļūdu
Informējiet par pareizo versiju
Ievadiet savu e-pasta adresi, kā vēlamo
Sūtīt
atcelt
Bot
sdtest
1
Sveiki! Ļaujiet man jums jautāt, vai jūs jau esat pazīstams ar spirāles dinamiku?