SDTEST
®
boken baserat test «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sponsorer
Afrikaans
Azərbaycan
Bosanski
Català
Cebuano
Chichewa
Corsu
Cymraeg
Dansk
Deutsch
Eesti
English
Español
Esperanto
Euskara
Filipino
Français
Frysk
Gaeilge
Galego
Gàidhlig na h-Alba
Hausa
Hawaiʻi
Hmoob
Hrvatski
Igbo
Indonesia
Italiano
Jawa
Kinyarwanda
Kreyòl Ayisyen
Kurdî
Latinus
Latviski
Lietuvių
Lëtzebuergesch
Magyar
Malagasy
Malti
Maori
Melayu
Nederlands
Norske
O'zbek
Polskie
Português
Română
Samoa
Sesotho
Shona
Shqip
Slovenski
Slovenský
Soomaali
Sunda
Suomen
Svenska
Tiếng Việt
Türkmenler
Türkçe
Yoruba
Zulu
isiXhosa
kiswahili
Íslenska
Čeština
Ελληνικά
Беларуская
Български
Кыргызча
Македонски
Монгол
Русский
Српски
Татар
Тоҷикӣ
Українська
Қазақ
հայերեն
יידיש
עִברִית
ئۇيغۇرچە
اردو
سنڌي
عربي
فارسی
پښتو
नेपाली
मराठी
हिन्दी
বাংলা
ਪੰਜਾਬੀ
ગુજરાતી
ଓଡିଆ
தமிழ்
తెలుగు
ಕನ್ನಡ
മലയാളം
සිංහල
ไทย
ພາສາລາວ
မြန်မာ
ქართული
አማርኛ
ខ្មែរ
中文(简体)
日本
한국인
Jag vill delta i översättningen av SDTEST
Du klickade på länken för att delta i undersökningen
Varför skjuter människor?
Med hjälp av den angivna skalan, vänligen betygsätt varje anledning till förhalning baserat på hur starkt det gäller dig. Välj lämplig punkt på skalan för varje objekt. Kom ihåg att det inte finns några rätt eller fel svar. Dina ärliga svar kommer definitivt att bidra till resultatens noggrannhet. Tack än en gång för din tid och deltagande.
Varför skjuter du ut?
Ställ in ett svar för varje rad
Inte tillämpbar
Milt tillämpligt
Måttligt tillämpligt
Starkt tillämplig
Mycket tillämplig
Överväldigad: Känns överväldigad av en uppgift eller komplexitet, vilket leder till försenade åtgärder.
Inte tillämpbar
Milt tillämpligt
Måttligt tillämpligt
Starkt tillämplig
Mycket tillämplig
Effektiv prioritering: Svårigheter att prioritera uppgifter eller bestämma vilka uppgifter som ska fokuseras på först.
Inte tillämpbar
Milt tillämpligt
Måttligt tillämpligt
Starkt tillämplig
Mycket tillämplig
Tallrik för full: att ha för många uppgifter eller ansvar och lämna lite tid eller energi för specifika uppgifter.
Inte tillämpbar
Milt tillämpligt
Måttligt tillämpligt
Starkt tillämplig
Mycket tillämplig
Hård inre kritiker: Att uppleva självtvivel eller negativ självprat hindrar framsteg och leder till förhalning.
Inte tillämpbar
Milt tillämpligt
Måttligt tillämpligt
Starkt tillämplig
Mycket tillämplig
Perfektionism: Sträva efter perfektion och rädsla för att det slutliga resultatet inte kommer att uppfylla självpålagda höga standarder.
Inte tillämpbar
Milt tillämpligt
Måttligt tillämpligt
Starkt tillämplig
Mycket tillämplig
ADHD (uppmärksamhetsunderskott/hyperaktivitetsstörning): Svårigheter att upprätthålla uppmärksamhet och förbli organiserad, vilket resulterar i försenad uppgift att slutföra uppgiften.
Inte tillämpbar
Milt tillämpligt
Måttligt tillämpligt
Starkt tillämplig
Mycket tillämplig
Rädsla för misslyckande: oro eller ångest för att misslyckas eller inte uppfylla förväntningarna, vilket leder till undvikande av uppgifter.
Inte tillämpbar
Milt tillämpligt
Måttligt tillämpligt
Starkt tillämplig
Mycket tillämplig
Utmattning: Att känna sig fysiskt eller mentalt dränerad gör att initierande eller genomför uppgifter utmanande.
Inte tillämpbar
Milt tillämpligt
Måttligt tillämpligt
Starkt tillämplig
Mycket tillämplig
Analysförlamning: Övertänkande eller överdriven analys som förhindrar beslutsfattande och framsteg.
Inte tillämpbar
Milt tillämpligt
Måttligt tillämpligt
Starkt tillämplig
Mycket tillämplig
Liv för distraktion: Ofta avbrott eller distraktioner som avleder uppmärksamhet och hindrar uppgiften.
Inte tillämpbar
Milt tillämpligt
Måttligt tillämpligt
Starkt tillämplig
Mycket tillämplig
Nästa
×
Du hittar ett fel
FÖRESLÅR din rätta VERSION
Fyll i din e-post som önskas
Skicka
Annullera
Bot
sdtest
1
Hallå där! Låt mig fråga dig, känner du redan med spiraldynamik?