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基于本书测试 «Spiral Dynamics: Mastering
Values, Leadership, and Change»
(ISBN-13: 978-1405133562)
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为什么人们抵制变化（SiobhánMchale作者）
选择任何数量的选项以继续短语并以10分制评级您的选择，其中10是最大值
人们为什么抗拒变化？
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对旧方式的依恋
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害怕失败
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感知的威胁
0
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失去控制
0
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10
减少了自由
0
1
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功率降低
0
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威胁工作安全
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过多的不确定性
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不信任的气候
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对同事的关注
0
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不清楚的好处
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强迫改变
0
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工作超负荷
0
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破坏
0
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10
沟通不畅
0
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管理不善
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