SDTEST
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test basato libro «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
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Perché le persone resistono al cambiamento (di Siobhán McHale)
Scegli un numero qualsiasi di opzioni per continuare la frase e valutare le tue scelte su una scala di 10 punti, in cui 10 è il valore massimo
Perché le persone resistono al cambiamento?
input_type_scale-list_clue
Attaccamento ai vecchi modi
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Paura di sbagliare
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Minaccia percepita
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Perdita di controllo
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Libertà ridotta
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Potere ridotto
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Sicurezza del lavoro minacciata
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Troppa incertezza
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Clima della sfiducia
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Preoccupazione per i colleghi
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Benefici poco chiari
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Cambiamento forzato
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Sovraccarico di lavoro
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Interruzione
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Povera comunicazione
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Cattiva gestione
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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Ciao! Lascia che te lo chieda, hai già familiarità con le dinamiche a spirale?
