SDTEST
®
اختبار على أساس كتاب «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
الرعاة
Afrikaans
Azərbaycan
Bosanski
Català
Cebuano
Chichewa
Corsu
Cymraeg
Dansk
Deutsch
Eesti
English
Español
Esperanto
Euskara
Filipino
Français
Frysk
Gaeilge
Galego
Gàidhlig na h-Alba
Hausa
Hawaiʻi
Hmoob
Hrvatski
Igbo
Indonesia
Italiano
Jawa
Kinyarwanda
Kreyòl Ayisyen
Kurdî
Latinus
Latviski
Lietuvių
Lëtzebuergesch
Magyar
Malagasy
Malti
Maori
Melayu
Nederlands
Norske
O'zbek
Polskie
Português
Română
Samoa
Sesotho
Shona
Shqip
Slovenski
Slovenský
Soomaali
Sunda
Suomen
Svenska
Tiếng Việt
Türkmenler
Türkçe
Yoruba
Zulu
isiXhosa
kiswahili
Íslenska
Čeština
Ελληνικά
Беларуская
Български
Кыргызча
Македонски
Монгол
Русский
Српски
Татар
Тоҷикӣ
Українська
Қазақ
հայերեն
יידיש
עִברִית
ئۇيغۇرچە
اردو
سنڌي
عربي
فارسی
پښتو
नेपाली
मराठी
हिन्दी
বাংলা
ਪੰਜਾਬੀ
ગુજરાતી
ଓଡିଆ
தமிழ்
తెలుగు
ಕನ್ನಡ
മലയാളം
සිංහල
ไทย
ພາສາລາວ
မြန်မာ
ქართული
አማርኛ
ខ្មែរ
中文（简体）
日本
한국인
أريد أن أشارك في ترجمة SDTEST
النقر على الرابط للمشاركة في المسح
لماذا يقاوم الناس التغيير (بقلم سيوبهان ماكهيل)
اختر أي عدد من الخيارات لمواصلة العبارة وتقييم اختياراتك على مقياس من 10 نقاط ، حيث 10 هي القيمة القصوى
لماذا يقاوم الناس التغيير؟
input_type_scale-list_clue
التعلق بالطرق القديمة
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
الخوف من الفشل
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
تهديد محدق
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
فقدان السيطرة
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
تقليص الحرية
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
القوة المتناقصة
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
هدد الأمن الوظيفي
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
الكثير من عدم اليقين
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
مناخ عدم الثقة
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
الاهتمام بزملاء العمل
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
فوائد غير واضحة
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
التغيير القسري
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
العمل الزائد
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
خلل
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
تواصل ضعيف
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
سوء الإدارة
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
التالى
×
وجدت خطأ
اقتراح ك الإصدار الصحيح
أدخل البريد الإلكتروني الخاص بك كما هو مطلوب
إرسال
إلغاء
Bot
sdtest
1
أهلاً! اسمحوا لي أن أسألك ، هل أنت على دراية بالديناميات الحلزونية؟
