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著書に基づくテスト «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
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人々が変化に抵抗する理由（SiobhánMChaleによる）
フレーズを継続するためのオプションをいくつか選択し、10ポイントスケールで選択肢を評価します。10は最大値です
なぜ人々は変化に抵抗するのですか？
input_type_scale-list_clue
古い方法への愛着
0
1
2
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5
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7
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9
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失敗への恐怖
0
1
2
3
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5
6
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8
9
10
認識された脅威
0
1
2
3
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6
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9
10
制御不能
0
1
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9
10
自由の削減
0
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9
10
力の低下
0
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10
雇用の安全性を脅かした
0
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不確実性が多すぎます
0
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9
10
不信の気候
0
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10
同僚への懸念
0
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10
不明確なメリット
0
1
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10
強制変化
0
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仕事の過負荷になります
0
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10
混乱
0
1
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10
コミュニケーション不足
0
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管理ミス
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やあ！お聞きさせてください、あなたはすでにスパイラルダイナミクスに精通していますか？
