test, ki temelji knjiga «Spiral
Dynamics: Mastering Values, Leadership,
and Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sponzorji
Ste kliknili na povezavo, ki lahko sodelujejo v raziskavi
Zakaj se ljudje upirajo spremembam (avtor Siobhán McHale)
Izberite poljubno število možnosti za nadaljevanje fraze in ocenite svoje odločitve na 10-točkovni lestvici, kjer je 10 največja vrednost
Zakaj se ljudje upirajo spremembam?
input_type_scale-list_clue
Navezanost na stare načine
Strah pred neuspehom
Zaznana grožnja
Izguba nadzora
Zmanjšana svoboda
Zmanjšana moč
Ogrožena varnost zaposlitve
Preveč negotovosti
Podnebje nezaupanja
Skrb za sodelavce
Nejasne koristi
Prisilne spremembe
Preobremenitev dela
Prekinitev
Slaba komunikacija
Slabo upravljanje
Naslednji
×
Najdete napako
Predlagajte pravilno različico
Vpišite svoj e-mail po želji
Pošlji
Preklic
Bot
sdtest
1
Zdravo! Naj vas vprašam, ali že poznate spiralno dinamiko?