test založený book «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sponzori
Ste klikli na odkaz na účasť v prieskume
Prečo ľudia odolávajú zmenám (od Siobhán McHale)
Vyberte ľubovoľný počet možností na pokračovanie frázy a hodnotia vaše výbery na 10-bodovej stupnici, kde 10 je maximálna hodnota
Prečo ľudia odolávajú zmenám?
input_type_scale-list_clue
Pripútanosť k starým spôsobom
Strach zo zlyhania
Vnímaná hrozba
Strata kontroly
Obmedzená sloboda
Znížená sila
Ohrozené bezpečnosť práce
Príliš veľká neistota
Podnebie nedôvery
Obavy o spolupracovníkov
Nejasné výhody
Nútená zmena
Preťaženie práce
Narušenie
Zlá komunikácia
Zlé riadenie
Ďalšie
×
nájdete chybu
Navrhnúť vaše správnu verziu
Zadajte svoj e-mail, ako je požadované
send
Zrušiť
Bot
sdtest
1
Ahoj! Dovoľte mi, aby som sa vás opýtal, už ste oboznámení s dynamikou špirály?