Հյուրատետր հիմնված փորձարկում «Spiral
Dynamics: Mastering Values, Leadership,
and Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Հովանավորներ
Կտտացրել եք հղումը մասնակցել հարցմանը
Ինչու են մարդիկ դիմադրում փոփոխությանը (Siobhán Mchale- ի կողմից)
Ընտրեք ցանկացած տարբերակ `ձեր ընտրությունը շարունակելու եւ գնահատելու ձեր ընտրությունները 10 բալանոց սանդղակով, որտեղ 10-ը առավելագույն արժեք է
Ինչու են մարդիկ դիմադրում փոփոխություններին:
input_type_scale-list_clue
Հին եղանակներին կցում
Ձախողման վախը
Ընկալելի սպառնալիք
Վերահսկողության կորուստ
Նվազեցված ազատություն
Նվազեցված ուժ
Սպառնացել է աշխատանքի անվտանգությունը
Չափազանց շատ անորոշություն
Անվստահության կլիման
Համագործակցությունների համար մտահոգություն
Անհայտ օգուտներ
Հարկադիր փոփոխություն
Աշխատանքի ծանրաբեռնվածություն
Խանգարում
Վատ հաղորդակցություն
Սխալ կառավարում
հաջորդ
×
Դուք գտնել որեւէ սխալ
ԱՌԱՋԱՐԿՈՒՄ ՁԵՐ ճիշտ տարբերակը
Մուտքագրեք Ձեր էլեկտրոնային փոստի հասցեն, ինչպես նաեւ ցանկալի
ուղարկել
վերացնել
Bot
sdtest
1
Ողջույն! Թույլ տվեք հարցնել ձեզ, արդյոք դուք արդեն ծանոթ եք պարուրաձեւ դինամիկայի հետ: