પુસ્તક આધારિત પરીક્ષણ «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
પ્રકોપ
તમે મોજણી ભાગ લિંક પર ક્લિક
શા માટે લોકો પરિવર્તનનો પ્રતિકાર કરે છે (સિઓબ á ન મ H કલે દ્વારા)
વાક્ય ચાલુ રાખવા માટે કોઈપણ વિકલ્પો પસંદ કરો અને તમારી પસંદગીઓને 10-પોઇન્ટ સ્કેલ પર રેટ કરો, જ્યાં 10 મહત્તમ મૂલ્ય છે
શા માટે લોકો પરિવર્તનનો પ્રતિકાર કરે છે?
input_type_scale-list_clue
જૂની રીત
નિષ્ફળતા
સમજાયેલી ધમકી
નિયંત્રણ -નુકસાન
વિધ્વંસિત સ્વતંત્રતા
ઘટતી શક્તિ
નોકરીની જામીનગીરી
ખૂબ અનિશ્ચિતતા
અવિશ્વાસ
સહકાર્યકરો માટે ચિંતા
અસ્પષ્ટ લાભ
જબરદસ્તી ફેરફાર
કામના ઓવરલોડ
ભંગાણ
નબળા સંપર્ક
ગેરવહીવટ
આગળ
×
તમે એક ભૂલ શોધવા
તમારા સાચા સંસ્કરણ પ્રસ્તાવ
કારણ કે ઇચ્છિત તમારા ઈ-મેલ દાખલ કરો
મોકલો
રદ કરો
Bot
sdtest
1
હાય ત્યાં! મને તમને પૂછવા દો, શું તમે સર્પાકાર ગતિશીલતાથી પહેલાથી પરિચિત છો?