cuốn sách thử nghiệm dựa «Spiral
Dynamics: Mastering Values, Leadership,
and Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Nhà tài trợ
Bạn nhấp vào liên kết để tham gia vào cuộc khảo sát
Tại sao mọi người chống lại sự thay đổi (bởi Siobhán McHale)
Chọn bất kỳ số lượng tùy chọn nào để tiếp tục cụm từ và đánh giá các lựa chọn của bạn theo thang điểm 10, trong đó 10 là giá trị tối đa
Tại sao mọi người chống lại sự thay đổi?
input_type_scale-list_clue
Đính kèm với những cách cũ
Nỗi sợ thất bại
Mối đe dọa
Mất kiểm soát
Hạn chế tự do
Sức mạnh giảm dần
Đe dọa an ninh công việc
Quá nhiều sự không chắc chắn
Khí hậu của sự ngờ vực
Mối quan tâm cho đồng nghiệp
Không rõ lợi ích
Thay đổi bắt buộc
Tình trạng quá tải công việc
Gián đoạn
Giao tiếp kém
Quản lý sai
Kế tiếp
×
Bạn thấy lỗi
Kiến nghị VERSION ĐÚNG BẠN
Nhập e-mail của bạn như mong muốn
Gửi
hủy bỏ
Bot
sdtest
1
Chào bạn! Hãy để tôi hỏi bạn, bạn đã quen thuộc với động lực xoắn ốc?