test založený book «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sponzoři
Jste klikli na odkaz k účasti v průzkumu
Proč lidé odolávají změnám (od Siobhan McHale)
Vyberte libovolný počet možností pro pokračování ve frázi a ohodnoťte své volby na 10-bodové stupnici, kde 10 je maximální hodnota
Proč se lidé odolávají?
input_type_scale-list_clue
Připoutanost ke starým způsobům
Strach z neúspěchu
Vnímaná hrozba
Ztráta kontroly
Omezená svoboda
Snížená síla
Ohrožené zabezpečení zaměstnání
Příliš mnoho nejistoty
Klima nedůvěry
Starost o spolupracovníky
Nejasné výhody
Nucená změna
Přetížení práce
Narušení
Špatná komunikace
Špatné řízení
další
×
Naleznete chybu
NAVRHNOUT VAŠE správnou verzi
Zadejte svůj e-mail, jak je požadováno
Poslat
zrušení
Bot
sdtest
1
Ahoj! Dovolte mi, abych se vás zeptal, už znáte spirálovou dynamiku?