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Warum Menschen Veränderungen widerstehen (von Siobhán McHale)

Wählen Sie eine beliebige Anzahl von Optionen, um den Ausdruck fortzusetzen, und bewerten Sie Ihre Auswahl auf einer 10-Punkte-Skala, wobei 10 der Maximalwert ist

Warum widersetzen sich die Leute Veränderungen?

input_type_scale-list_clue

Anhaftung an alte Wege

Angst vor Versagen

Wahrgenommene Bedrohung

Kontrollverlust

Kürzte die Freiheit

Verminderte Kraft

Bedrohte Arbeitsplatzsicherheit

Zu viel Unsicherheit

Klima des Misstrauens

Sorge um Mitarbeiter

Unklare Vorteile

Erzwungene Veränderung

Arbeitsüberbelastung

Störung

Schlechte Kommunikation

Misswirtschaft

Neben

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