ಪುಸ್ತಕ ಆಧಾರಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
ಪ್ರಾಯೋಜಕರು
ನೀವು ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಲಿಂಕ್ ಕ್ಲಿಕ್
ಜನರು ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಏಕೆ ವಿರೋಧಿಸುತ್ತಾರೆ (ಸಿಯೋಭನ್ ಮೆಕ್‌ಹೇಲ್ ಅವರಿಂದ)
ನುಡಿಗಟ್ಟು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು 10-ಪಾಯಿಂಟ್ ಸ್ಕೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ ರೇಟ್ ಮಾಡಿ, ಅಲ್ಲಿ 10 ಗರಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿದೆ
ಜನರು ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಏಕೆ ವಿರೋಧಿಸುತ್ತಾರೆ?
input_type_scale-list_clue
ಹಳೆಯ ವಿಧಾನಗಳಿಗೆ ಲಗತ್ತು
ವೈಫಲ್ಯದ ಭಯ
ಗ್ರಹಿಸಿದ ಬೆದರಿಕೆ
ನಿಯಂತ್ರಣ ನಷ್ಟ
ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿತು
ಅಧಿಕಾರ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ
ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆಗೆ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಿದೆ
ತುಂಬಾ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ
ಅಪನಂಬಿಕೆಯ ವಾತಾವರಣ
ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಾಳಜಿ
ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
ಬಲವಂತದ ಬದಲಾವಣೆ
ಕೆಲಸದ ಓವರ್ಲೋಡ್
ಅಡ್ಡಿ
ಕಳಪೆ ಸಂವಹನ
ಗಾಬರಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆ
ಮುಂದಿನ
×
ನೀವು ದೋಷ ಹುಡುಕಲು
ನಿಮ್ಮ ಸರಿಯಾದ ಆವೃತ್ತಿ ಪ್ರೊಪೋಸ್
ಬಯಸಿದ ನಿಮ್ಮ ಇಮೇಲ್ ನಮೂದಿಸಿ
ಕಳುಹಿಸು
ರದ್ದು
Bot
sdtest
1
ಹಾಯ್! ನಾನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುತ್ತೇನೆ, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಸುರುಳಿಯಾಕಾರದ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಿತರಾಗಿದ್ದೀರಾ?