ការធ្វើតេស្តដែលមានមូលដ្ឋានលើសៀវភៅ «Spiral
Dynamics: Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
អ្នកបយ
អ្នកបានចុចលើតំណភ្ជាប់នេះដើម្បីចូលរួមនៅក្នុងការស្ទង់មតិនេះ
ហេតុអ្វីបានជាមនុស្សទប់ទល់នឹងការផ្លាស់ប្តូរ (ដោយSiobhán Mchale)
ជ្រើសរើសជម្រើសណាមួយសម្រាប់បន្តឃ្លានិងវាយតម្លៃជម្រើសរបស់អ្នកលើមាត្រដ្ឋាន 10 ចំណុចដែល 10 ជាតម្លៃអតិបរមា
ហេតុអ្វីបានជាមនុស្សទប់ទល់នឹងការផ្លាស់ប្តូរ?
input_type_scale-list_clue
ឯកសារភ្ជាប់ទៅនឹងផ្លូវចាស់
ការភ័យខ្លាចនៃការបរាជ័យ
ការគំរាមកំហែងដែលយល់ឃើញ
ការបាត់បង់ការគ្រប់គ្រង
បន្ថយសេរីភាព
អំណាចថយចុះថាមពល
ការគំរាមកំហែងដល់សន្តិសុខការងារ
ភាពមិនប្រាកដប្រជាច្រើនពេក
អាកាសធាតុមិនទុកចិត្ត
ការព្រួយបារម្ភចំពោះមិត្តរួមការងារ
អត្ថប្រយោជន៍មិនច្បាស់លាស់
ការផ្លាស់ប្តូរដោយបង្ខំ
បន្ទុកលើសបន្ទុក
ការឆាឆោបង្អាក់
ការប្រាស្រ័យទាក់ទងខ្សោយ
Mismancanage
បន្ទាប់
×
អ្នករកឃើញកំហុសមួយ
ស្នើកំណែត្រឹមត្រូវរបស់អ្នក
បញ្ចូលអ៊ីមែលរបស់អ្នកដូចដែលអ្នកចង់បាន
ផ្ញើ
បោះបង់
Bot
sdtest
1
សួស្តី! ខ្ញុំសូមសួរអ្នកតើអ្នកធ្លាប់ស្គាល់ពីសក្ដានុពលវង់ស៊ីឡាំទេ?