book ການທົດສອບຕາມ «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
ຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນ
ທ່ານຄລິກໃສ່ການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນການສໍາຫຼວດ
ເປັນຫຍັງຜູ້ຄົນຈຶ່ງຕ້ານທານກັບການປ່ຽນແປງ (ໂດຍsioobhán mchale)
ເລືອກຕົວເລືອກໃດຫນຶ່ງໃນການສືບຕໍ່ປະໂຫຍກແລະອັດຕາການເລືອກຂອງທ່ານໃນລະດັບ 10 ຈຸດ, ບ່ອນທີ່ 10 ແມ່ນມູນຄ່າສູງສຸດ
ເປັນຫຍັງປະຊາຊົນຕ້ານການປ່ຽນແປງ?
input_type_scale-list_clue
ແນບກັບວິທີເກົ່າ
ຢ້ານຄວາມລົ້ມເຫຼວ
ໄພຂົ່ມຂູ່ທີ່ໄດ້ຮັບຮູ້
ການສູນເສຍການຄວບຄຸມ
ທັນເສລີພາບ
ຫຼຸດລົງພະລັງງານ
ຂົ່ມຂູ່ຄວາມປອດໄພໃນວຽກ
ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນຫຼາຍເກີນໄປ
ສະພາບອາກາດທີ່ບໍ່ໄວ້ວາງໃຈ
ຄວາມກັງວົນສໍາລັບເພື່ອນຮ່ວມງານ
ປະໂຫຍດທີ່ຈະແຈ້ງ
ການປ່ຽນແປງທີ່ຖືກບັງຄັບ
ວຽກຫນັກເກີນໄປ
ການຜ່າຮ້າຍ
ການສື່ສານທີ່ບໍ່ດີ
ການລົງໂທດ
ຖັດໄປ
×
ທ່ານຫາ AN ERROR
ສະເຫນີຮຸ່ນທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງທ່ານ
ກະລຸນາໃສ່ອີເມວຂອງທ່ານເປັນທີ່ຕ້ອງການ
ສົ່ງ
ຍົກເລີກການ
Bot
sdtest
1
ສະ​ບາຍ​ດີ! ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຖາມທ່ານ, ທ່ານຄຸ້ນເຄີຍກັບແບບເຄື່ອນໄຫວແບບເຄື່ອນໄຫວແລ້ວບໍ?