หนังสือการทดสอบตาม «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
ผู้สนับสนุน
คุณคลิกที่ลิงค์เพื่อมีส่วนร่วมในการสำรวจ
ทำไมผู้คนต่อต้านการเปลี่ยนแปลง (โดยSiobhán McHale)
เลือกตัวเลือกจำนวนมากสำหรับการดำเนินการต่อวลีและให้คะแนนตัวเลือกของคุณในระดับ 10 จุดโดยที่ 10 คือค่าสูงสุด
ทำไมผู้คนถึงต่อต้านการเปลี่ยนแปลง?
input_type_scale-list_clue
สิ่งที่แนบมากับวิธีเก่า
กลัวความล้มเหลว
รับรู้ถึงภัยคุกคาม
สูญเสียการควบคุม
ลดเสรีภาพ
พลังลดลง
ความปลอดภัยในการทำงานที่ถูกคุกคาม
ความไม่แน่นอนมากเกินไป
สภาพภูมิอากาศของความไม่ไว้วางใจ
ความกังวลสำหรับเพื่อนร่วมงาน
ผลประโยชน์ที่ไม่ชัดเจน
การเปลี่ยนแปลงที่ถูกบังคับ
ทำงานมากเกินไป
การหยุดชะงัก
การสื่อสารที่ไม่ดี
การจัดการที่ผิดพลาด
ต่อไป
×
พบข้อผิดพลาด
PROPOSE รุ่นที่ถูกต้องของคุณ
ใส่อีเมลของคุณตามที่ต้องการ
ส่ง
ยกเลิก
Bot
sdtest
1
สวัสดี! ให้ฉันถามคุณคุณคุ้นเคยกับพลวัตเกลียวแล้วหรือยัง?