पुस्तक आधारित परीक्षण «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
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क्यों लोग परिवर्तन का विरोध करते हैं (Siobhán Mchale द्वारा)
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लोग परिवर्तन का विरोध क्यों करते हैं?
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पुराने तरीकों से लगाव
विफलता का भय
कथित धमकी
नियंत्रण खोना
स्वतंत्रता
कम शक्ति
खतरा नौकरी सुरक्षा
बहुत ज्यादा अनिश्चितता
अविश्वास की जलवायु
सहकर्मियों के लिए चिंता
स्पष्ट लाभ
मजबूर परिवर्तन
काम का अधिभार
व्यवधान
खराब संचार
कुप्रबंध
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नमस्ते! मैं आपसे पूछता हूं, क्या आप पहले से ही सर्पिल गतिशीलता से परिचित हैं?