책 기반 테스트 «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
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사람들이 변화에 저항하는 이유 (Siobhán McHale)
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사람들이 변화에 저항하는 이유는 무엇입니까?
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오래된 방식에 대한 애착
실패에 대한 두려움
인식 된 위협
제어 상실
자유를 줄였습니다
힘이 줄어 듭니다
위협을받은 직업 안보
너무 많은 불확실성
불신의 분위기
동료에 대한 우려
불분명 한 혜택
강제 변화
작업 과부하
분열
원만하지 못한 의사 소통
그릇된 관리
다음
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안녕하세요! 내가 당신에게 물어 보겠습니다. 당신은 이미 나선형 역학에 익숙합니까?