test basé livre «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
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Pourquoi les gens résistent au changement (par Siobhán McHale)
Choisissez n'importe quel nombre d'options pour poursuivre l'expression et évaluer vos choix sur une échelle de 10 points, où 10 est la valeur maximale
Pourquoi les gens résistent-ils au changement?
input_type_scale-list_clue
Attachement aux anciennes manières
Peur de l'échec
Menace perçue
Perte de contrôle
Réduire la liberté
Puissance diminuée
Mention de la sécurité d'emploi
Trop d'incertitude
Climat de méfiance
Souci des collègues
Avantages peu clairs
Changement forcé
Surcharge de travail
Perturbation
Mauvaise communication
Mauvaise gestion
Prochain
×
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Bonjour à tous! Permettez-moi de vous demander, connaissez-vous déjà la dynamique en spirale?