libro proba baseada «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Patrocinadores
Premeu na ligazón para participar da busca
Por que a xente se resiste ao cambio (de Siobhán McHale)
Escolla calquera número de opcións para continuar a frase e valora as túas opcións nunha escala de 10 puntos, onde 10 é o valor máximo
Por que a xente se resistiu ao cambio?
input_type_scale-list_clue
Anexo a vellos xeitos
Medo ao fracaso
Ameaza percibida
Perda de control
Liberdade reducida
Potencia diminuída
Seguridade laboral ameazada
Demasiada incerteza
Clima de desconfianza
Preocupación polos compañeiros de traballo
Beneficios non claros
Cambio forzado
Sobrecarga de traballo
Interrupción
Mala comunicación
Mismanagement
seguinte
×
Atopa un erro
Propoñer a súa CORRECTO VERSIÓN
Introduza o seu correo electrónico como desexado
Enviar
cancelar
Bot
sdtest
1
Ola alí! Déixame preguntarche, xa estás familiarizado coa dinámica en espiral?