livro teste baseado «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
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12 maneiras de construir confiança com outras pessoas (de Justin Wright)
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12 maneiras de construir confiança com outras pessoas
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Apareça na hora (respeite o tempo dos outros. Isso mostra que você os valoriza)
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Diga a verdade (a honestidade estabelece as bases para a confiança)
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Seja real (a autenticidade convida outros a fazer o mesmo)
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Mostrar empatia (entender os outros constrói conexões mais profundas)
Concordo plenamente
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Mantenha -se consistente em suas ações (sendo confiável cria confiança em você)
Concordo plenamente
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Não concordo nem discordo
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Peça feedback (mostra que você está aberto ao crescimento e mudança)
Concordo plenamente
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Siga adiante (fazer o que você diz prova que você pode ser confiável)
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Mantenha as informações privadas confidenciais (respeitar os segredos ganha respeito em troca)
Concordo plenamente
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Peço desculpas genuinamente (ter seu erro mostra a integridade)
Concordo plenamente
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Admita seus erros (a vulnerabilidade é uma força, não uma fraqueza)
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Respeite os limites (mostra que você se importa e cria respeito mútuo)
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Seja gentil sempre (bondade é a linguagem da confiança)
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Olá! Deixe -me perguntar, você já está familiarizado com a dinâmica espiral?