著書に基づくテスト «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
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他の人との信頼を築くための12の方法(ジャスティンライトによる)
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他の人との信頼を築くための12の方法
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時間通りに表示されます(他人の時間を尊重します。それはあなたがそれらを大切にしていることを示しています)
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真実を語る(正直な信頼の基礎を築く)
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本物であること(真正性は他の人が同じことをするように招待します)
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共感を示す(他の人を理解することはより深いつながりを構築する)
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あなたの行動に一貫性を保つ(信頼できることはあなたに対する自信を構築します)
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フィードバックを求めてください(成長と変化に対してオープンになっていることを示しています)
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フォロースルー(あなたが言うことをすることはあなたが信頼できることを証明します)
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個人情報を秘密にする(秘密を尊重することは見返りに尊敬を得る)
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謝罪してください(あなたのエラーに合わせて所有することは誠実さを示しています)
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あなたの間違いを認める(脆弱性は強さであり、弱点ではない)
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尊敬の境界
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いつも親切であること(親切は信頼の言語です)
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やあ!お聞きさせてください、あなたはすでにスパイラルダイナミクスに精通していますか?