SDTEST
®
libro proba baseada «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Patrocinadores
Afrikaans
Azərbaycan
Bosanski
Català
Cebuano
Chichewa
Corsu
Cymraeg
Dansk
Deutsch
Eesti
English
Español
Esperanto
Euskara
Filipino
Français
Frysk
Gaeilge
Galego
Gàidhlig na h-Alba
Hausa
Hawaiʻi
Hmoob
Hrvatski
Igbo
Indonesia
Italiano
Jawa
Kinyarwanda
Kreyòl Ayisyen
Kurdî
Latinus
Latviski
Lietuvių
Lëtzebuergesch
Magyar
Malagasy
Malti
Maori
Melayu
Nederlands
Norske
O'zbek
Polskie
Português
Română
Samoa
Sesotho
Shona
Shqip
Slovenski
Slovenský
Soomaali
Sunda
Suomen
Svenska
Tiếng Việt
Türkmenler
Türkçe
Yoruba
Zulu
isiXhosa
kiswahili
Íslenska
Čeština
Ελληνικά
Беларуская
Български
Кыргызча
Македонски
Монгол
Русский
Српски
Татар
Тоҷикӣ
Українська
Қазақ
հայերեն
יידיש
עִברִית
ئۇيغۇرچە
اردو
سنڌي
عربي
فارسی
پښتو
नेपाली
मराठी
हिन्दी
বাংলা
ਪੰਜਾਬੀ
ગુજરાતી
ଓଡିଆ
தமிழ்
తెలుగు
ಕನ್ನಡ
മലയാളം
සිංහල
ไทย
ພາສາລາວ
မြန်မာ
ქართული
አማርኛ
ខ្មែរ
中文（简体）
日本
한국인
Quero participar na tradución do SDTEST
Premeu na ligazón para participar da busca
12 xeitos de crear confianza cos demais (de Justin Wright)
Avalía os seguintes 12 xeitos de crear confianza cos demais
12 xeitos de crear confianza cos demais
Estableza unha resposta para cada fila
De acordo con forza
De acordo
Nin estou de acordo nin en desacordo
Desacordo
Non estou de acordo con forza
Preséntate puntualmente (respecta o tempo dos demais. Amósalle valoros)
De acordo con forza
De acordo
Nin estou de acordo nin en desacordo
Desacordo
Non estou de acordo con forza
Diga a verdade (a honestidade senta a fundación para a confianza)
De acordo con forza
De acordo
Nin estou de acordo nin en desacordo
Desacordo
Non estou de acordo con forza
Ser real (a autenticidade invita a outros a facer o mesmo)
De acordo con forza
De acordo
Nin estou de acordo nin en desacordo
Desacordo
Non estou de acordo con forza
Mostrar empatía (comprender a outros constrúe conexións máis profundas)
De acordo con forza
De acordo
Nin estou de acordo nin en desacordo
Desacordo
Non estou de acordo con forza
Mantéñase coherente nas túas accións (ser fiable crea confianza en ti)
De acordo con forza
De acordo
Nin estou de acordo nin en desacordo
Desacordo
Non estou de acordo con forza
Pide comentarios (demostra que estás aberto ao crecemento e ao cambio)
De acordo con forza
De acordo
Nin estou de acordo nin en desacordo
Desacordo
Non estou de acordo con forza
Siga a través (facendo o que dis demostras que podes confiar)
De acordo con forza
De acordo
Nin estou de acordo nin en desacordo
Desacordo
Non estou de acordo con forza
Manteña a información privada confidencial (respectando os segredos gaña respecto a cambio)
De acordo con forza
De acordo
Nin estou de acordo nin en desacordo
Desacordo
Non estou de acordo con forza
Desculpe xenuinamente (posuíndo os seus erros mostra a integridade)
De acordo con forza
De acordo
Nin estou de acordo nin en desacordo
Desacordo
Non estou de acordo con forza
Admite os teus erros (a vulnerabilidade é unha forza, non unha debilidade)
De acordo con forza
De acordo
Nin estou de acordo nin en desacordo
Desacordo
Non estou de acordo con forza
Respect límites (móstralle coidado e constrúe respecto mutuo)
De acordo con forza
De acordo
Nin estou de acordo nin en desacordo
Desacordo
Non estou de acordo con forza
Ser amable sempre (a bondade é a linguaxe da confianza)
De acordo con forza
De acordo
Nin estou de acordo nin en desacordo
Desacordo
Non estou de acordo con forza
seguinte
×
Atopa un erro
Propoñer a súa CORRECTO VERSIÓN
Introduza o seu correo electrónico como desexado
Enviar
cancelar
Bot
sdtest
1
Ola alí! Déixame preguntarche, xa estás familiarizado coa dinámica en espiral?
