SDTEST
®
prawf seiliedig ar lyfrau «Spiral
Dynamics: Mastering Values, Leadership,
and Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Noddwyr
Afrikaans
Azərbaycan
Bosanski
Català
Cebuano
Chichewa
Corsu
Cymraeg
Dansk
Deutsch
Eesti
English
Español
Esperanto
Euskara
Filipino
Français
Frysk
Gaeilge
Galego
Gàidhlig na h-Alba
Hausa
Hawaiʻi
Hmoob
Hrvatski
Igbo
Indonesia
Italiano
Jawa
Kinyarwanda
Kreyòl Ayisyen
Kurdî
Latinus
Latviski
Lietuvių
Lëtzebuergesch
Magyar
Malagasy
Malti
Maori
Melayu
Nederlands
Norske
O'zbek
Polskie
Português
Română
Samoa
Sesotho
Shona
Shqip
Slovenski
Slovenský
Soomaali
Sunda
Suomen
Svenska
Tiếng Việt
Türkmenler
Türkçe
Yoruba
Zulu
isiXhosa
kiswahili
Íslenska
Čeština
Ελληνικά
Беларуская
Български
Кыргызча
Македонски
Монгол
Русский
Српски
Татар
Тоҷикӣ
Українська
Қазақ
հայերեն
יידיש
עִברִית
ئۇيغۇرچە
اردو
سنڌي
عربي
فارسی
پښتو
नेपाली
मराठी
हिन्दी
বাংলা
ਪੰਜਾਬੀ
ગુજરાતી
ଓଡିଆ
தமிழ்
తెలుగు
ಕನ್ನಡ
മലയാളം
සිංහල
ไทย
ພາສາລາວ
မြန်မာ
ქართული
አማርኛ
ខ្មែរ
中文(简体)
日本
한국인
Rwyf am i gymryd rhan yn y cyfieithiad o'r SDTEST
Rydych yn clicio ar y ddolen i gymryd rhan yn yr arolwg
12 Ffordd i Adeiladu Ymddiriedolaeth ag Eraill (gan Justin Wright)
Gwerthuswch y 12 ffordd ganlynol i adeiladu ymddiriedaeth gydag eraill
12 ffordd i adeiladu ymddiriedaeth gydag eraill
Gosodwch un ateb ar gyfer pob rhes
Cytuno'n gryf
Chydgordir
Nid cytunwch nac anghytuno
Anghydweli
Anghytuno'n gryf
Arddangos ar amser (parchwch amser eraill. Mae'n dangos eich bod chi'n eu gwerthfawrogi)
Cytuno'n gryf
Chydgordir
Nid cytunwch nac anghytuno
Anghydweli
Anghytuno'n gryf
Dywedwch y gwir (mae gonestrwydd yn gosod y sylfaen ar gyfer ymddiriedaeth)
Cytuno'n gryf
Chydgordir
Nid cytunwch nac anghytuno
Anghydweli
Anghytuno'n gryf
Bod yn real (mae dilysrwydd yn gwahodd eraill i wneud yr un peth)
Cytuno'n gryf
Chydgordir
Nid cytunwch nac anghytuno
Anghydweli
Anghytuno'n gryf
Dangos empathi (mae deall eraill yn adeiladu cysylltiadau dyfnach)
Cytuno'n gryf
Chydgordir
Nid cytunwch nac anghytuno
Anghydweli
Anghytuno'n gryf
Cadwch yn gyson yn eich gweithredoedd (mae bod yn ddibynadwy yn magu hyder ynoch chi)
Cytuno'n gryf
Chydgordir
Nid cytunwch nac anghytuno
Anghydweli
Anghytuno'n gryf
Gofynnwch am adborth (mae'n dangos eich bod yn agored i dwf a newid)
Cytuno'n gryf
Chydgordir
Nid cytunwch nac anghytuno
Anghydweli
Anghytuno'n gryf
Dilynwch ymlaen (mae gwneud yr hyn rydych chi'n ei ddweud yn profi y gellir ymddiried ynoch chi)
Cytuno'n gryf
Chydgordir
Nid cytunwch nac anghytuno
Anghydweli
Anghytuno'n gryf
Cadwch wybodaeth breifat yn gyfrinachol (mae parchu cyfrinachau yn ennill parch yn gyfnewid)
Cytuno'n gryf
Chydgordir
Nid cytunwch nac anghytuno
Anghydweli
Anghytuno'n gryf
Ymddiheurwch yn wirioneddol (mae bod yn berchen ar eich gwallau yn dangos uniondeb)
Cytuno'n gryf
Chydgordir
Nid cytunwch nac anghytuno
Anghydweli
Anghytuno'n gryf
Cyfaddef eich camgymeriadau (cryfder yw bregusrwydd, nid gwendid)
Cytuno'n gryf
Chydgordir
Nid cytunwch nac anghytuno
Anghydweli
Anghytuno'n gryf
Parchu ffiniau (mae'n dangos i chi ofalu ac yn adeiladu parch at ei gilydd)
Cytuno'n gryf
Chydgordir
Nid cytunwch nac anghytuno
Anghydweli
Anghytuno'n gryf
Byddwch yn garedig bob amser (caredigrwydd yw iaith ymddiriedaeth)
Cytuno'n gryf
Chydgordir
Nid cytunwch nac anghytuno
Anghydweli
Anghytuno'n gryf
nesaf
×
Bod yn gweld gwall
CYNNIG EICH FERSIWN GYWIR
Rhowch eich e-bost fel y dymunir
Anfon
Diddymu
Bot
sdtest
1
Helo yno! Gadewch imi ofyn i chi, a ydych chi eisoes yn gyfarwydd â dynameg troellog?