SDTEST
tes berdasarkan buku «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sponsor
Afrikaans
Azərbaycan
Bosanski
Català
Cebuano
Chichewa
Corsu
Cymraeg
Dansk
Deutsch
Eesti
English
Español
Esperanto
Euskara
Filipino
Français
Frysk
Gaeilge
Galego
Gàidhlig na h-Alba
Hausa
Hawaiʻi
Hmoob
Hrvatski
Igbo
Indonesia
Italiano
Jawa
Kinyarwanda
Kreyòl Ayisyen
Kurdî
Latinus
Latviski
Lietuvių
Lëtzebuergesch
Magyar
Malagasy
Malti
Maori
Melayu
Nederlands
Norske
O'zbek
Polskie
Português
Română
Samoa
Sesotho
Shona
Shqip
Slovenski
Slovenský
Soomaali
Sunda
Suomen
Svenska
Tiếng Việt
Türkmenler
Türkçe
Yoruba
Zulu
isiXhosa
kiswahili
Íslenska
Čeština
Ελληνικά
Беларуская
Български
Кыргызча
Македонски
Монгол
Русский
Српски
Татар
Тоҷикӣ
Українська
Қазақ
հայերեն
יידיש
עִברִית
ئۇيغۇرچە
اردو
سنڌي
عربي
فارسی
پښتو
नेपाली
मराठी
हिन्दी
বাংলা
ਪੰਜਾਬੀ
ગુજરાતી
ଓଡିଆ
தமிழ்
తెలుగు
ಕನ್ನಡ
മലയാളം
සිංහල
ไทย
ພາສາລາວ
မြန်မာ
ქართული
አማርኛ
ខ្មែរ
中文（简体）
日本
한국인
Saya ingin berpartisipasi dalam terjemahan SDTEST yang
Anda mengklik pada link untuk berpartisipasi dalam survei
12 cara untuk membangun kepercayaan dengan orang lain (oleh Justin Wright)
Harap evaluasi 12 cara berikut untuk membangun kepercayaan dengan orang lain
12 cara untuk membangun kepercayaan dengan orang lain
Atur satu jawaban untuk setiap baris
Sangat setuju Setuju Tidak setuju atau tidak setuju Tidak setuju Sangat tidak setuju
Muncul tepat waktu (hormati waktu orang lain. Ini menunjukkan menghargai mereka)
Sangat setuju
Setuju
Tidak setuju atau tidak setuju
Tidak setuju
Sangat tidak setuju
Katakan yang sebenarnya (Kejujuran meletakkan dasar untuk kepercayaan)
Sangat setuju
Setuju
Tidak setuju atau tidak setuju
Tidak setuju
Sangat tidak setuju
Menjadi nyata (keaslian mengundang orang lain untuk melakukan hal yang sama)
Sangat setuju
Setuju
Tidak setuju atau tidak setuju
Tidak setuju
Sangat tidak setuju
Tunjukkan empati (memahami orang lain membangun koneksi yang lebih dalam)
Sangat setuju
Setuju
Tidak setuju atau tidak setuju
Tidak setuju
Sangat tidak setuju
Tetap konsisten dalam tindakan Anda (dapat diandalkan membangun kepercayaan pada Anda)
Sangat setuju
Setuju
Tidak setuju atau tidak setuju
Tidak setuju
Sangat tidak setuju
Minta Umpan Balik (Ini menunjukkan Anda terbuka untuk pertumbuhan dan perubahan)
Sangat setuju
Setuju
Tidak setuju atau tidak setuju
Tidak setuju
Sangat tidak setuju
Tindak lanjut (lakukan apa yang Anda katakan membuktikan bahwa Anda dapat dipercaya)
Sangat setuju
Setuju
Tidak setuju atau tidak setuju
Tidak setuju
Sangat tidak setuju
Jaga agar informasi pribadi rahasia (Rahasia Menghormati mendapatkan rasa hormat sebagai imbalan)
Sangat setuju
Setuju
Tidak setuju atau tidak setuju
Tidak setuju
Sangat tidak setuju
Minta maaf dengan tulus (memiliki kesalahan Anda menunjukkan integritas)
Sangat setuju
Setuju
Tidak setuju atau tidak setuju
Tidak setuju
Sangat tidak setuju
Mengakui kesalahan Anda (kerentanan adalah kekuatan, bukan kelemahan)
Sangat setuju
Setuju
Tidak setuju atau tidak setuju
Tidak setuju
Sangat tidak setuju
Batas Hormat (Ini menunjukkan Anda peduli dan membangun rasa saling menghormati)
Sangat setuju
Setuju
Tidak setuju atau tidak setuju
Tidak setuju
Sangat tidak setuju
Jadilah baik selalu (kebaikan adalah bahasa kepercayaan)
Sangat setuju
Setuju
Tidak setuju atau tidak setuju
Tidak setuju
Sangat tidak setuju
Lanjut
×
ANDA MENCARI AN ERROR
USULAN VERSION BENAR ANDA
Masukkan e-mail Anda seperti yang diinginkan
Kirim
Membatalkan
Bot
sdtest
1
Hai, yang di sana! Izinkan saya bertanya kepada Anda, apakah Anda sudah terbiasa dengan dinamika spiral?