SDTEST
®
buch-basierter Test «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sponsoren
Afrikaans
Azərbaycan
Bosanski
Català
Cebuano
Chichewa
Corsu
Cymraeg
Dansk
Deutsch
Eesti
English
Español
Esperanto
Euskara
Filipino
Français
Frysk
Gaeilge
Galego
Gàidhlig na h-Alba
Hausa
Hawaiʻi
Hmoob
Hrvatski
Igbo
Indonesia
Italiano
Jawa
Kinyarwanda
Kreyòl Ayisyen
Kurdî
Latinus
Latviski
Lietuvių
Lëtzebuergesch
Magyar
Malagasy
Malti
Maori
Melayu
Nederlands
Norske
O'zbek
Polskie
Português
Română
Samoa
Sesotho
Shona
Shqip
Slovenski
Slovenský
Soomaali
Sunda
Suomen
Svenska
Tiếng Việt
Türkmenler
Türkçe
Yoruba
Zulu
isiXhosa
kiswahili
Íslenska
Čeština
Ελληνικά
Беларуская
Български
Кыргызча
Македонски
Монгол
Русский
Српски
Татар
Тоҷикӣ
Українська
Қазақ
հայերեն
יידיש
עִברִית
ئۇيغۇرچە
اردو
سنڌي
عربي
فارسی
پښتو
नेपाली
मराठी
हिन्दी
বাংলা
ਪੰਜਾਬੀ
ગુજરાતી
ଓଡିଆ
தமிழ்
తెలుగు
ಕನ್ನಡ
മലയാളം
සිංහල
ไทย
ພາສາລາວ
မြန်မာ
ქართული
አማርኛ
ខ្មែរ
中文（简体）
日本
한국인
Ich möchte in der Übersetzung des SDTEST teilnehmen
Sie haben auf den Link geklickt, um an der Umfrage teilzunehmen
12 Möglichkeiten, Vertrauen mit anderen aufzubauen (von Justin Wright)
Bitte bewerten Sie die folgenden 12 Möglichkeiten, um Vertrauen mit anderen aufzubauen
12 Möglichkeiten, Vertrauen mit anderen aufzubauen
Stellen Sie eine Antwort für jede Zeile fest
Stimmen stark zu
Zustimmen
weder zustimmen noch abstreiten
Verschiedener Meinung sein
Deutlich widersprechen
Zeigen Sie pünktlich (respektieren Sie die Zeit anderer. Sie zeigt, dass Sie sie schätzen)
Stimmen stark zu
Zustimmen
weder zustimmen noch abstreiten
Verschiedener Meinung sein
Deutlich widersprechen
Sagen Sie die Wahrheit (Ehrlichkeit legt den Grundstein für Vertrauen)
Stimmen stark zu
Zustimmen
weder zustimmen noch abstreiten
Verschiedener Meinung sein
Deutlich widersprechen
Seien Sie real (Authentizität lädt andere ein, dasselbe zu tun)
Stimmen stark zu
Zustimmen
weder zustimmen noch abstreiten
Verschiedener Meinung sein
Deutlich widersprechen
Empathie zeigen (das Verständnis anderer baut tiefere Verbindungen auf)
Stimmen stark zu
Zustimmen
weder zustimmen noch abstreiten
Verschiedener Meinung sein
Deutlich widersprechen
Bleiben Sie in Ihren Handlungen konsequent (zuverlässig schafft das Vertrauen in Sie)
Stimmen stark zu
Zustimmen
weder zustimmen noch abstreiten
Verschiedener Meinung sein
Deutlich widersprechen
Fragen Sie um Feedback (es zeigt, dass Sie offen für Wachstum und Veränderung sind)
Stimmen stark zu
Zustimmen
weder zustimmen noch abstreiten
Verschiedener Meinung sein
Deutlich widersprechen
Folgen Sie durch (tun, was Sie sagen, beweist, dass Sie vertrauen können)
Stimmen stark zu
Zustimmen
weder zustimmen noch abstreiten
Verschiedener Meinung sein
Deutlich widersprechen
Bewahren Sie private Informationen vertraulich auf (Respekt von Geheimnissen verdienen Respekt im Gegenzug)
Stimmen stark zu
Zustimmen
weder zustimmen noch abstreiten
Verschiedener Meinung sein
Deutlich widersprechen
Entschuldige sich wirklich entschuldigen (die Aufstockung Ihrer Fehler zeigt Integrität)
Stimmen stark zu
Zustimmen
weder zustimmen noch abstreiten
Verschiedener Meinung sein
Deutlich widersprechen
Geben Sie Ihre Fehler zu (Verwundbarkeit ist eine Stärke, keine Schwäche)
Stimmen stark zu
Zustimmen
weder zustimmen noch abstreiten
Verschiedener Meinung sein
Deutlich widersprechen
Respektieren Sie Grenzen (es zeigt sich um Sorgfalt und baut gegenseitigen Respekt)
Stimmen stark zu
Zustimmen
weder zustimmen noch abstreiten
Verschiedener Meinung sein
Deutlich widersprechen
Sei immer freundlich (Freundlichkeit ist die Sprache des Vertrauens)
Stimmen stark zu
Zustimmen
weder zustimmen noch abstreiten
Verschiedener Meinung sein
Deutlich widersprechen
Neben
×
SIE FINDEN EINEN FEHLER
Schlagen Sie Ihre richtige Version vor
Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse wie gewünscht ein
Senden
Stornieren
Bot
sdtest
1
Hi! Lassen Sie mich Sie fragen, vertraut Sie bereits mit Spiraldynamik?
