SDTEST
®
bok basert test «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sponsorer
Afrikaans
Azərbaycan
Bosanski
Català
Cebuano
Chichewa
Corsu
Cymraeg
Dansk
Deutsch
Eesti
English
Español
Esperanto
Euskara
Filipino
Français
Frysk
Gaeilge
Galego
Gàidhlig na h-Alba
Hausa
Hawaiʻi
Hmoob
Hrvatski
Igbo
Indonesia
Italiano
Jawa
Kinyarwanda
Kreyòl Ayisyen
Kurdî
Latinus
Latviski
Lietuvių
Lëtzebuergesch
Magyar
Malagasy
Malti
Maori
Melayu
Nederlands
Norske
O'zbek
Polskie
Português
Română
Samoa
Sesotho
Shona
Shqip
Slovenski
Slovenský
Soomaali
Sunda
Suomen
Svenska
Tiếng Việt
Türkmenler
Türkçe
Yoruba
Zulu
isiXhosa
kiswahili
Íslenska
Čeština
Ελληνικά
Беларуская
Български
Кыргызча
Македонски
Монгол
Русский
Српски
Татар
Тоҷикӣ
Українська
Қазақ
հայերեն
יידיש
עִברִית
ئۇيغۇرچە
اردو
سنڌي
عربي
فارسی
پښتو
नेपाली
मराठी
हिन्दी
বাংলা
ਪੰਜਾਬੀ
ગુજરાતી
ଓଡିଆ
தமிழ்
తెలుగు
ಕನ್ನಡ
മലയാളം
සිංහල
ไทย
ພາສາລາວ
မြန်မာ
ქართული
አማርኛ
ខ្មែរ
中文(简体)
日本
한국인
Jeg ønsker å delta i oversettelsen av SDTEST
Du klikket på linken for å delta i undersøkelsen
12 måter å bygge tillit med andre (av Justin Wright)
Vennligst evaluer følgende 12 måter å bygge tillit sammen med andre
12 måter å bygge tillit sammen med andre
Angi ett svar for hver rad
Enig sterkt
Bli enige
hverken enig eller uenig
Være uenig
Uenig sterkt
Dukker opp i tide (respekter andres tid. Det viser at du verdsetter dem)
Enig sterkt
Bli enige
hverken enig eller uenig
Være uenig
Uenig sterkt
Fortell sannheten (ærlighet legger grunnlaget for tillit)
Enig sterkt
Bli enige
hverken enig eller uenig
Være uenig
Uenig sterkt
Vær ekte (autentisitet inviterer andre til å gjøre det samme)
Enig sterkt
Bli enige
hverken enig eller uenig
Være uenig
Uenig sterkt
Vis empati (å forstå andre bygger dypere forbindelser)
Enig sterkt
Bli enige
hverken enig eller uenig
Være uenig
Uenig sterkt
Hold deg konsistent i dine handlinger (å være pålitelig bygger tillit til deg)
Enig sterkt
Bli enige
hverken enig eller uenig
Være uenig
Uenig sterkt
Be om tilbakemelding (det viser at du er åpen for vekst og endring)
Enig sterkt
Bli enige
hverken enig eller uenig
Være uenig
Uenig sterkt
Følg gjennom (å gjøre det du sier beviser at du kan stole på)
Enig sterkt
Bli enige
hverken enig eller uenig
Være uenig
Uenig sterkt
Hold privat informasjon konfidensiell (respekt for hemmeligheter tjener respekt i retur)
Enig sterkt
Bli enige
hverken enig eller uenig
Være uenig
Uenig sterkt
Beklager virkelig (å eie opp til feilene dine viser integritet)
Enig sterkt
Bli enige
hverken enig eller uenig
Være uenig
Uenig sterkt
Innrømme feilene dine (sårbarhet er en styrke, ikke en svakhet)
Enig sterkt
Bli enige
hverken enig eller uenig
Være uenig
Uenig sterkt
Respekt grenser (det viser at du bryr deg og bygger gjensidig respekt)
Enig sterkt
Bli enige
hverken enig eller uenig
Være uenig
Uenig sterkt
Vær snill alltid (godhet er tillitsspråket)
Enig sterkt
Bli enige
hverken enig eller uenig
Være uenig
Uenig sterkt
neste
×
Du finner en feil
PROPOSE DITT RIKTIG VERSJON
Skriv inn din e-post som ønsket
Sende
Avbryt
Bot
sdtest
1
Hei der! La meg spørre deg, er du allerede kjent med spiraltynamikken?