SDTEST
®
책 기반 테스트 «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
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다른 사람과의 신뢰를 구축하는 12 가지 방법 (저스틴 라이트)
다른 사람과의 신뢰를 구축하는 다음 12 가지 방법을 평가하십시오.
다른 사람과의 신뢰를 구축하는 12 가지 방법
각 행에 대해 하나의 답변을 설정하십시오
강력하게 동의합니다
동의하다
동의하거나 동의하지 않습니다
동의하지 않는다
강하게 동의하지 않습니다
제 시간에 나타납니다 (다른 사람의 시간을 존중하십시오. 그것은 당신이 그들에게 가치를 보여줍니다)
강력하게 동의합니다
동의하다
동의하거나 동의하지 않습니다
동의하지 않는다
강하게 동의하지 않습니다
진실을 말하십시오 (정직은 신뢰를위한 기초를 낳습니다)
강력하게 동의합니다
동의하다
동의하거나 동의하지 않습니다
동의하지 않는다
강하게 동의하지 않습니다
Be Real (진정성은 다른 사람이 똑같이하도록 초대합니다)
강력하게 동의합니다
동의하다
동의하거나 동의하지 않습니다
동의하지 않는다
강하게 동의하지 않습니다
공감 표시 (다른 사람을 이해하는 사람은 더 깊은 연결을 구축합니다)
강력하게 동의합니다
동의하다
동의하거나 동의하지 않습니다
동의하지 않는다
강하게 동의하지 않습니다
당신의 행동에 일관성을 유지하십시오 (신뢰할 수있는 것은 당신에 대한 신뢰를 구축합니다)
강력하게 동의합니다
동의하다
동의하거나 동의하지 않습니다
동의하지 않는다
강하게 동의하지 않습니다
피드백을 요청합니다 (성장과 변화에 열려 있음을 보여줍니다)
강력하게 동의합니다
동의하다
동의하거나 동의하지 않습니다
동의하지 않는다
강하게 동의하지 않습니다
팔로우 (당신이 말하는 것을하는 일을 신뢰할 수 있음)
강력하게 동의합니다
동의하다
동의하거나 동의하지 않습니다
동의하지 않는다
강하게 동의하지 않습니다
개인 정보를 기밀로 유지하십시오 (비밀 존중을 존중하는 대가로 존중합니다)
강력하게 동의합니다
동의하다
동의하거나 동의하지 않습니다
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강하게 동의하지 않습니다
진정으로 사과하십시오 (오류를 소유하면 무결성이 표시됩니다)
강력하게 동의합니다
동의하다
동의하거나 동의하지 않습니다
동의하지 않는다
강하게 동의하지 않습니다
당신의 실수를 인정하십시오 (취약성은 약점이 아니라 힘입니다)
강력하게 동의합니다
동의하다
동의하거나 동의하지 않습니다
동의하지 않는다
강하게 동의하지 않습니다
경계 존중 (당신이 돌보고 상호 존중을 쌓는 것을 보여줍니다)
강력하게 동의합니다
동의하다
동의하거나 동의하지 않습니다
동의하지 않는다
강하게 동의하지 않습니다
항상 친절하십시오 (친절은 신뢰의 언어입니다)
강력하게 동의합니다
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안녕하세요! 내가 당신에게 물어 보겠습니다. 당신은 이미 나선형 역학에 익숙합니까?
