SDTEST
®
kirja pohjainen testi «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sponsorit
Afrikaans
Azərbaycan
Bosanski
Català
Cebuano
Chichewa
Corsu
Cymraeg
Dansk
Deutsch
Eesti
English
Español
Esperanto
Euskara
Filipino
Français
Frysk
Gaeilge
Galego
Gàidhlig na h-Alba
Hausa
Hawaiʻi
Hmoob
Hrvatski
Igbo
Indonesia
Italiano
Jawa
Kinyarwanda
Kreyòl Ayisyen
Kurdî
Latinus
Latviski
Lietuvių
Lëtzebuergesch
Magyar
Malagasy
Malti
Maori
Melayu
Nederlands
Norske
O'zbek
Polskie
Português
Română
Samoa
Sesotho
Shona
Shqip
Slovenski
Slovenský
Soomaali
Sunda
Suomen
Svenska
Tiếng Việt
Türkmenler
Türkçe
Yoruba
Zulu
isiXhosa
kiswahili
Íslenska
Čeština
Ελληνικά
Беларуская
Български
Кыргызча
Македонски
Монгол
Русский
Српски
Татар
Тоҷикӣ
Українська
Қазақ
հայերեն
יידיש
עִברִית
ئۇيغۇرچە
اردو
سنڌي
عربي
فارسی
پښتو
नेपाली
मराठी
हिन्दी
বাংলা
ਪੰਜਾਬੀ
ગુજરાતી
ଓଡିଆ
தமிழ்
తెలుగు
ಕನ್ನಡ
മലയാളം
සිංහල
ไทย
ພາສາລາວ
မြန်မာ
ქართული
አማርኛ
ខ្មែរ
中文（简体）
日本
한국인
Haluan osallistua käännös SDTEST
Klikkasit linkkiä osallistua kyselyyn
12 tapaa rakentaa luottamus muiden kanssa (kirjoittanut Justin Wright)
Arvioi seuraavat 12 tapaa rakentaa luottamus muiden kanssa
12 tapaa rakentaa luottamus muiden kanssa
Aseta yksi vastaus jokaiselle riville
Sopia voimakkaasti
Olla samaa mieltä
Ei samaa eikä eri mieltä
Olla eri mieltä
Olla eri mieltä voimakkaasti
Näytä ajoissa (kunnioita muiden aikaa. Se osoittaa arvostavan heitä)
Sopia voimakkaasti
Olla samaa mieltä
Ei samaa eikä eri mieltä
Olla eri mieltä
Olla eri mieltä voimakkaasti
Kerro totuus (rehellisyys luo perustan luottamukselle)
Sopia voimakkaasti
Olla samaa mieltä
Ei samaa eikä eri mieltä
Olla eri mieltä
Olla eri mieltä voimakkaasti
Ole todellinen (aitous kutsuu muita tekemään saman)
Sopia voimakkaasti
Olla samaa mieltä
Ei samaa eikä eri mieltä
Olla eri mieltä
Olla eri mieltä voimakkaasti
Näytä empatiaa (muiden ymmärtäminen rakentaa syvempiä yhteyksiä)
Sopia voimakkaasti
Olla samaa mieltä
Ei samaa eikä eri mieltä
Olla eri mieltä
Olla eri mieltä voimakkaasti
Pysy johdonmukaisena toiminnassa (luotettava oleminen rakentaa luottamusta sinuun)
Sopia voimakkaasti
Olla samaa mieltä
Ei samaa eikä eri mieltä
Olla eri mieltä
Olla eri mieltä voimakkaasti
Pyydä palautetta (se osoittaa, että olet avoin kasvulle ja muutokselle)
Sopia voimakkaasti
Olla samaa mieltä
Ei samaa eikä eri mieltä
Olla eri mieltä
Olla eri mieltä voimakkaasti
Seuraa läpi (tekemäsi tekeminen todistaa, että voit luottaa)
Sopia voimakkaasti
Olla samaa mieltä
Ei samaa eikä eri mieltä
Olla eri mieltä
Olla eri mieltä voimakkaasti
Pidä yksityiset tiedot luottamuksellisina (salaisuuksien kunnioittaminen ansaitsee kunnioituksen vastineeksi)
Sopia voimakkaasti
Olla samaa mieltä
Ei samaa eikä eri mieltä
Olla eri mieltä
Olla eri mieltä voimakkaasti
Pahoittele aidosti (virheiden omistaminen osoittaa eheyttä)
Sopia voimakkaasti
Olla samaa mieltä
Ei samaa eikä eri mieltä
Olla eri mieltä
Olla eri mieltä voimakkaasti
Tunnusta virheesi (haavoittuvuus on vahvuus, ei heikkous)
Sopia voimakkaasti
Olla samaa mieltä
Ei samaa eikä eri mieltä
Olla eri mieltä
Olla eri mieltä voimakkaasti
Kunnioita rajoja (se osoittaa, että välität ja rakentaa keskinäistä kunnioitusta)
Sopia voimakkaasti
Olla samaa mieltä
Ei samaa eikä eri mieltä
Olla eri mieltä
Olla eri mieltä voimakkaasti
Ole ystävällinen aina (ystävällisyys on luottamuksen kieli)
Sopia voimakkaasti
Olla samaa mieltä
Ei samaa eikä eri mieltä
Olla eri mieltä
Olla eri mieltä voimakkaasti
Seuraava
×
Löydät virheen
Tiedota oikea versio
Kirjoita e-mail halutulla
Lähettää
Peruuttaa
Bot
sdtest
1
Hei siellä! Anna minun kysyä sinulta, tunnetko jo spiraalidynamiikan?
