тест по книзі «Спиральная динамика.
Управляя ценностями, лидерством и
изменениями в XXI веке»
(ISBN 978-5-91171-026-2)
Спонсори
Ви перейшли по посиланні для участі в опитуванні
Ейджизм у кар'єрі
Ейджизм відноситься до дискримінації та упереджень на основі віку людини, що зачіпає як молодих, так і старших людей. Термін, введений Робертом Н. Батлером у 1969 році, охоплює негативне ставлення до старіння, дискримінаційну практику щодо людей похилого віку та пригнічення молодих людей старшими поколіннями. Ейджизм проявляється в різних формах, включаючи стереотипи, які узагальнюють здібності та інтереси на основі віку, упередження, яке призводить до зневаги або жалю, і дискримінацію, яка призводить до шкідливих дій щодо людей через їхній вік.
Чи піддавалися Ви дискримінації на роботі, чи до Вас ставилися інакше, ніж до інших, через Ваш вік?
Будь ласка, виберіть один з варіантів
Далі
×
ВИ ЗНАЙШЛИ ПОМИЛКУ
ЗАПРОПОНУЙТЕ СВІЙ ПРАВИЛЬНИЙ ВАРІАНТ
Вкажить ваш е-mail за бажанням
Відправити
Скасувати