bok basert test «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sponsorer
Du klikket på linken for å delta i undersøkelsen
Alderisme i karriere
Alderisme refererer til diskriminering og fordommer basert på en persons alder, som påvirker både yngre og eldre individer. Oppfunnet av Robert N. Butler i 1969, omfatter begrepet negative holdninger til aldring, diskriminerende praksis mot eldre voksne og undertrykkelse av yngre mennesker av eldre generasjoner. Alderisme manifesterer seg i ulike former, inkludert stereotypier som generaliserer evner og interesser basert på alder, en fordommer som fører til forakt eller medlidenhet, og diskriminering som resulterer i skadelige handlinger mot individer på grunn av deres alder.
Har du blitt diskriminert på jobben eller blitt behandlet annerledes enn andre på grunn av din alder?
Vennligst velg ett av alternativene
neste
×
Du finner en feil
PROPOSE DITT RIKTIG VERSJON
Skriv inn din e-post som ønsket
Sende
Avbryt