boken baserat test «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sponsorer
Du klickade på länken för att delta i undersökningen
Ageism i karriären
Ålderism avser diskriminering och fördomar baserat på en persons ålder, som påverkar både yngre och äldre individer. Termen myntades av Robert N. Butler 1969 och omfattar negativa attityder till åldrande, diskriminerande metoder mot äldre vuxna och förtryck av yngre människor av äldre generationer. Ålderism manifesterar sig i olika former, inklusive stereotyper som generaliserar förmågor och intressen baserat på ålder, en fördom som leder till förakt eller medlidande, och diskriminering som resulterar i skadliga handlingar mot individer på grund av deras ålder.
Har du diskriminerats på jobbet eller behandlats annorlunda än andra på grund av din ålder?
Var god välj ett av alternativen
Nästa
×
Du hittar ett fel
FÖRESLÅR din rätta VERSION
Fyll i din e-post som önskas
Skicka
Annullera