bog baseret test «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sponsorer
Du har klikket på linket for at deltage i undersøgelsen
Alderisme i karriere
Alderisme refererer til diskrimination og fordomme baseret på en persons alder, der påvirker både yngre og ældre individer. Udtrykket opfundet af Robert N. Butler i 1969, omfatter negative holdninger til aldring, diskriminerende praksis mod ældre voksne og undertrykkelse af yngre mennesker af ældre generationer. Alderisme manifesterer sig i forskellige former, herunder stereotyper, der generaliserer evner og interesser baseret på alder, en fordom, der fører til foragt eller medlidenhed, og diskrimination, der resulterer i skadelige handlinger mod individer på grund af deres alder.
Er du blevet diskrimineret på arbejdet eller blevet behandlet forskelligt fra andre på grund af din alder?
Vælg venligst en af ​​mulighederne
Næste
×
Du finder en fejl
FORESLÅR DIN korrekte version
Indtast din e-mail som ønsket
Sende
Afbestille