libro proba baseada «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Patrocinadores
Premeu na ligazón para participar da busca
Idade na carreira
O idadeismo refírese á discriminación e prexuízo en función da idade dunha persoa, que afecta tanto aos máis novos como aos maiores. Acuñado por Robert N. Butler en 1969, o termo engloba as actitudes negativas cara ao envellecemento, as prácticas discriminatorias contra os adultos maiores e a opresión dos máis novos por parte das xeracións máis vellas. O idadeismo maniféstase de diversas formas, incluíndo estereotipos que xeneralizan habilidades e intereses en función da idade, un prexuízo que conduce ao desprezo ou a piedade e a discriminación que deriva en accións lesivas contra os individuos debido á súa idade.
¿Foi discriminado no traballo ou foi tratado de forma diferente aos demais por mor da súa idade?
Selecciona unha das opcións
seguinte
×
Atopa un erro
Propoñer a súa CORRECTO VERSIÓN
Introduza o seu correo electrónico como desexado
Enviar
cancelar